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    2018 / 11 / 16 10:41
  • 管理提升中不可忽视的一线信息与赋能

    今天上班骑了一辆公共自行车,在实际骑行中发现自己以往在陪同孩子骑车时其实是犯了两个经验主义的错误,下面和搜前途小编一起了解:1、座位高度只有骑行人最知道适合的位置。一直认为孩子个子...
    2018 / 11 / 16 10:35
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    谈到拓展培训,很多人都参与过,很多HR都组织过。这一国外传过来的新鲜物,经过20多年的发展,已经飞入“寻常百姓家”,和搜前途小编一起了解一谈起拓展培训,很多人都觉得好玩,觉得应该做一做,但具体到拓展培训能够起到多大的作用,好像又谈不上来,产生一种“培训前激动、...
    2018 / 11 / 16 10:32
  • 劳动者辞职权益受劳动法保障

    近日,我国某航天动力研究所员工张小平离职事件刷遍了整个网络,众说纷纭。事件的真相如何,笔者不了解,不敢妄加评论。然而,在我国企业人力资源管理实务中,却经常发生这样的情况,劳动者因个人原因与用人单位单方面解除劳动合同(俗...
    2018 / 11 / 16 10:28
  • 职场中如何杜绝无意义的加班?

    加班,是很多人都不想遇到的事,但加班却是每个上班族都不可避免要面对的。加班有时候是自愿的,可以让你完成手上今天未完成的事;有时是被迫的,应老板要求:大家全体加班,然而这种加班不是对每个人都有意义的,只是留下身体,思想已经离开的加班纯粹就是浪费时间。加班其实是一...
    2018 / 11 / 16 10:24
  • 如何在职场中打造自己的个人品牌?

    职场中个人品牌也同样重要,公司有公司的品牌,产品有产品的品牌,个人也有个人的品牌,职场人士更是如此,要想在竞争激烈的职场中脱颖而出,就必须塑造属于自己独特的个人品牌。那么个人品牌如何打造?有人觉得打造个人品牌是“自我吹嘘”,难免有老...
    2018 / 11 / 15 10:21
  • 老板给员工加薪的五个套路

    晋升加薪是每个职场人都想做到的。但是老板给员工晋升加薪背后的真正原因,你了解过吗?有人说,职场是一个讲求公平和实力的地方,只要你工作能力强,业绩好,老板自然就会晋升加薪,下面和搜前途小编一起了解吧!其实这种想法是错误的,其实给不给你晋升加薪,和你干的好不好并没...
    2018 / 11 / 15 10:18
  • 企业人才管理者是如何控制人力成本的?

    企业人才管理者关注成本和人力成本是必要的,但不能只盯着成本总额,还需要观测成本结构比率(人力成本占企业总成本的比重),以及人力成本占企业营业收入的比率,并且尽可能的与同业标杆进行对标,对经营数据与成本数据进行多维度交叉比对,这样才有意义,下面和搜前途小编一起了...
    2018 / 11 / 15 10:12
  • 如何运用非全日制用工?

    有小伙伴问:最近为了节约用工成本,老总希望将部分员工转为非全日制用工形式。对于非全日制用工的概念,我一直都没有接触过,请问大家,哪些情况可以将员工转化为非全日制用工呢,有哪些利弊呢?需要注意哪些事项呢?下面和搜前途小编一起了解吧非全日制用工是指以小...
    2018 / 11 / 15 10:08
  • 什么是保密协议和竞业限制协议?

    什么是保密协议和竞业限制协议?和搜前途小编一起了解什么是保密协议?保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协...
    2018 / 11 / 15 10:03
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