人力资源管理

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如何管理有才华的“刺头员工”?

在每个企业中总存在一部分难以管理的...

如何与员工签订培训协议?

企业付费输送员工委外培训,往往都希...

调岗背后的故事

如果穿越到战国时期,...

​与其抱怨员工不给力,不如想办法释放他们的潜能

对于任何组织而言,伟大的关键在于寻找人的潜能并花时间开发潜能...

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  • 如何管理有才华的“刺头员工”?

    在每个企业中总存在一部分难以管理的员工,俗称“刺头”,“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的。管理者如何处理与这些人之间的关系,如何面对与刺头之间的矛盾,如何应对由这样的人引发的组织冲突,对于很多管理者来说,实在是一个相当有难...
    2017 / 09 / 21 14:03
  • 避开这些陷阱,入职才不会被坑!

    根据前程无忧曾做过的关于“入职陷阱”的调查,职场人士最易在薪水问题上和签订劳动合同时遭遇到企业的种种“花样”。如果入职的时候没有一双甄别陷阱的“火眼金睛”,难免会给日后的职场生活埋下隐患。&n...
    2017 / 09 / 21 14:01
  • 用这些理由拒绝面试,别怪hr淘汰你!

    不少HR都会抱怨:工作中花费在挑选简历上的时间太多,招聘的成本太高,不比求职者找工作容易多少。我们将心比心地想一下,在速食时代,HR却无法在工作中享受速食的快感,这必然使得他们的工作压力指数徒增。如果你有幸收到HR的来电邀约面试时却...
    2017 / 09 / 21 13:59
  • 从学者转变为创业者,海归是这么做的

    为了扩大宣传,刘雅斐常常带着自己的产品出席一些推广活动。从留学归国人员到企业创办者,这是许多海归正经历着的角色转变。如何将输入转变为输出?如何走出象牙塔在社会上开拓一片天地?不断学习,从市场需求出发毋庸讳言,海归拥有丰富的学习经历,大多具有较强的学...
    2017 / 09 / 21 13:57
  • 超六成创业园靠政府补贴活着

    科技部发布的最新数据显示,当前全国有4298家众创空间,去年服务创业团队和初创企业近40万家,带动就业超过200万人,还帮助1.5万个服务的团队和企业获得投资,总额约539.6亿元人民币。在业内看来,随着创业热潮的兴起于国家扶植力度的加强,如众创空间、创意...
    2017 / 09 / 21 13:56
  • 新人“闪辞”挑战职场旧规则

    据报道,日前,一项基于全国2800余家企业的调研数据显示,应届生的流动性高于整体离职率,一年内主动离职率达20%,高于整体平均的12%.有62%的企业认为,2017年应届生招聘更有难度。不必抱怨职场新人离职率高。当下,经济模式风云...
    2017 / 09 / 21 13:55
  • 阿里创3300万就业,彰显新经济赋能

    可以将阿里看作一家形而上的企业,也可以将其视为一种形而下的经济形态。阿里巴巴集团自1999年成立以来,在电子商务、网络支付、智慧物流、云计算、大数据等商业生态及基础设施建设方面取得了全球瞩目的成就。商业发展与就业创造并举。就业创造是阿里巴巴一项重要的社会责...
    2017 / 09 / 21 13:53
  • 如何与员工签订培训协议?

    企业付费输送员工委外培训,往往都希望员工培训后在公司能服务久一些,提高投资回报率,通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专业技术培训,包括...
    2017 / 09 / 21 13:51
  • 调岗背后的故事

    如果穿越到战国时期,HR到底是谋臣还是武将呢?你说是谋臣吧,没两把刷子也会被人干死,你说是武将吧,现在讲究员工关系,打打杀杀横冲直撞也会得罪人,更有甚者说HR是太监,大内红人,因为HR是红人的简称。&nb...
    2017 / 09 / 21 13:49
  • 理工男的HR“进击”之路

    13年毕业于内蒙古大学通信工程专业实实在在的理工男,装着满脑子的电子电路的我来到一家大型制造企业的信息部门顺利的又成为了一名IT男,当时的我完全想不到5年后的自己会成为一家企业的人事主管,那个时候自己的梦想是成为一个技术大神然后在互...
    2017 / 09 / 21 13:47
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