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薪酬体系优化的六大步骤

薪酬体系优化的六大步骤,和中国人力资源管理网小编一起了解吧...

关于招聘工作总结及建议

一、招聘渠道评估目前主流招聘方式有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、...

两种方法教你如何识别业务团队的真需求和伪需求?

HRBP工作理念是什么?中国人力资源网小编觉得是识别业务的真实需求,针对业务痛点提供解决方案。但是我...

年前招聘工作难,那你是没用对方法!

临近年底,暂时没有工作的候选人80%早已选择回家过年,而能接电话的那些20%的人,更大比例是在职的候...

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  • HR是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?

    在面试求职者的时候,薪酬是HR必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?和中国人力资源管理网小编一起了解吧!&...
    2018 / 08 / 17 9:50
  • 面试谈薪你未必会!

    面试除了被压价,更大的问题在于我们有很多人不会谈薪。另一项搜前途的调查显示,有30%的受访者在面试谈薪时难以启口,愿意直接认同公司的薪酬定位,其中女性受访者的比例要高于男性受访者12个百分点,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!&n...
    2018 / 08 / 17 9:45
  • 求职面试4招助你搞定面试官

    实际上,作为面试官,更多地想了解简历以外的东西,如果你没有什么硬件可以拿得出手,那么就更应注意表现这一点,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!如果你在面试前做好以下功课,那么一定会让面试...
    2018 / 08 / 10 10:07
  • 简历太完美也会丢了面试机会!

    绝大多数网友都认为没有接到面试电话,是因为个人简历的问题,前程无忧曾经做过相关调查,其中“简历没达到招聘要求,HR没看上”成为排行榜上位居第一的原因。的确,简历在求职过程中起到敲门砖的作用,是HR“阅人”的第一步,但尽善...
    2018 / 08 / 10 10:05
  • 病假回来工资变负数?请假工资该如何算?

    员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?请其他的假,又该怎么发工资呢?和中国人力资源管理网小编一起了解吧!【事件回放】北京某医院药房医生杨女...
    2018 / 08 / 09 12:13
  • 离职容易“招黑”的6种行为

    离职,如果好聚好散,自然开心;但若企业或离职员工任何一方做出不当行为,就很糟心。中国人力资源管理网曾票选过最招人烦的离职行为,“一走了之、工作不交接”不出意外地受到最多吐槽。除此之外,离职时散播负能量,离职后拉黑同事的行...
    2018 / 08 / 09 12:10
  • 面试99%会被问到的问题,PICK一下!

    笔者通过对中国人力资源管理网网友的采访,总结出3个10次面试9次会被HR问到的面试问题。大概率问题1:离职原因是什么?从求职者角度来说,离职的原因不外乎这样几种:钱少、离家远、没前途...
    [107] 职场法则
    2018 / 08 / 08 11:52
  • 薪酬体系优化的六大步骤

    薪酬体系优化的六大步骤,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1.确定薪酬管理原则①竞争性原则——外部竞争性竞争性包含两重意思:一是工资水平必须高到可以吸引和留住员工,反...
    2018 / 08 / 08 11:48
  • 职场中加班常见22个问题解答

    职场中加班常见22个问题解答,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1、什么是加班,怎么认定加班?答:加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次...
    2018 / 08 / 07 10:40
  • 做招聘哪些细节需要注意?

    最近看到很多人力资源部门的人在抱怨,招聘工作太难做了:收到的简历少、通知来面试的员工被“放鸽子”、面试环节碰到各种奇葩、招聘部门为招人真是绞尽脑汁……那么今天中国人力资源管理网小编就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招...
    [120] 职场问答
    2018 / 08 / 07 10:36
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