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如何实施积分制管理?

积分制管理制度的实施,还要与时俱进...

搜前程员工福利,请从尊重开始

有一个笑话大家可能都听过。从前,有一个士兵在一次战斗中腿部中...

如何精准高效地招到你想要的那个人?

深度面试的过程,实际就是对三大价值进行深入的考察,和中国人力...

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在建立劳动关系之后,用人单位与劳动...

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  • 如何实施积分制管理?

    积分制管理制度的实施,还要与时俱进,要随着时间、地点、客观条件、人员变化等因素的改变,而实时改进,以保证制度处于最新、最佳、最良好的状态,保证这一制度处在“最健康”的状态。和中国人力资源网小编一起了解吧!所谓积分制管理,就是公司按照自...
    2017 / 05 / 27 13:43
  • 搜前程员工福利,请从尊重开始

    有一个笑话大家可能都听过。从前,有一个士兵在一次战斗中腿部中箭,疼痛不已,于是请了一位医生来治疗箭伤。医生看了看说:“这个不难!”便拿出一把剪刀,将露在外边的箭杆剪掉,然后就要索取手术费。士兵着急地说:“剪掉箭杆子谁不会?我要你拔出射进肉里的箭头呀!”医生摇摇...
    2017 / 05 / 27 13:41
  • 如何精准高效地招到你想要的那个人?

    深度面试的过程,实际就是对三大价值进行深入的考察,和中国人力资源网小编一起了解吧。1、文化价值的考察关于文化价值我会提到一个特别重要的词,“假设系统”,一个人就如同一个冰山一样,冰山外面看到的是它的经验和背景、能力这些东西,但是冰山下面是什么东西决定他是不是真...
    2017 / 05 / 27 13:36
  • 搜前程:面试想不带简历,你不行!

    大家对去面试到底要不要带简历这件事关注度很高。有相当一部分人对于面试带简历这件事非常抵触;当然也有一部分人表示带简历不是问题,只要个人隐私安全有保障。前程无忧论坛日前就“面试要不要带简历”这一话题进行了讨论,本文整理了两方的观点。&n...
    2017 / 05 / 27 13:34
  • 公务员申请辞职要报告从业去向

    26日,官方发布消息称,中组部等4部门联合发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业,申请辞职时要如实报告从业去向,健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等,可以说,新规为公务员的辞职行为也套上“紧箍咒”。公务员辞职明...
    2017 / 05 / 27 13:32
  • 搜前程HR法律顾问系列之变更合同

    在建立劳动关系之后,用人单位与劳动者都会因种种不确定因素,导致劳动合同在履行的过程中发生一些变化。因为合同一旦约定,具有一定的稳定性,为了防止用人单位滥用其强势地位,《劳动合同法》对劳动合同的变更做了严格要求,该法第三十五条规定,用人...
    2017 / 05 / 27 13:28
  • 搜前程:选择你的上司,成就你的上司

    选择一个企业还不如说选择一个好的上司。在职业起步期,很多人往往还没有摸索出合适地与上司相处的门道,往往会吃很多的苦头。观点:顶头上司决定你的小环境,是否合适完全在于你自己的选择我个人的经验是如果在面试中就发现上司跟你有不和的地方,你一定要慎重:衡量...
    2017 / 05 / 27 13:26
  • 搜前程回忆第一份工作,感觉好刻骨铭心

    由于是读医药专业的,而且只是专科,还没有拿到毕业证的我整个人都很迷茫,不知道该何去何从。去药店工作不是去的第一选择,所以第一家面试的公司是医药厂,看能否从生产工人做起,毕竟公司离家近点,父母安心。可是后来因为连生产人员岗位都是靠关系才可以进去的,唯一仅剩的一个...
    2017 / 05 / 27 13:25
  • 搜前程人生导师很重要,来看看乔布斯的人生导师对他说了什么

    (一)有一名在公司担任行政经理职位学员对我说,平时的行政工作好烦。他说,这4年以来,自己一直想辞职创业,但又怕辞职失败,一直很纠结。他问我,你说怎么办呢?这是一个和我年龄差不多的哥们。人到中年,估计有这样那样的困惑。比如,一直以来,觉得工作不过是自己谋生的手段...
    2017 / 05 / 27 13:22
  • HR应该如何提高新人定着率?

    新人的定着率是HR最关心的事情之一。如果好不容易招进来一个,没多久人又走了,如此反复,这对公司来讲是很大的人力成本消耗。新人跑得这么快,是公司管理问题还是HR的问题?我们先来看一个例子。李先生接到offer到公司报到,但是公司前台和负责接待新人工作...
    2017 / 05 / 26 13:28
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