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  • 个体工商户与劳动者形成的是劳动关系吗?

    实务中,有些个体工商户认为自己经营的是小本生意,雇佣人员很少,不应与雇佣人员形成劳动关系,和中国人力资源网小编一起了解吧!还有人认为,建立劳动关系的用人单位应当为法人或非法人组织等,个体工商户规定在《民事总则》第二章自然人篇章下,没有规定在法人、非法人组织篇章...
    2018 / 10 / 17 9:49
  • 关于经济补偿金中代通知金、N+1及2N的相关解读

    在实务操作中,有些HR对经济补偿金中的代通知金、N+1、2N存在认识误区,导致在实际工作中操作错误,下面中国人力资源网小编将对这些认识误区作简要的解读。思考1:代通知金是指什么?分析:代通知金是指雇主或者雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就无需提...
    2018 / 10 / 16 10:26
  • 职场上跳槽处境的分析

    最近有个HR找我聊,说当初招自己进来的领导要离职了,当初自己是奔着他来的,而且降低3000块,入职的新公司,自己还没转正领导就离职了。我问他,当初为什么降低过来,说领导是BAT背景,可以跟着领导学东西,听完我呃呃呃了一句,职场跳槽是正常的事情,但是我们每个人不...
    2018 / 10 / 16 10:21
  • 一个专业的hr对企业的发展有多重要?

    一个专业的hr对企业的发展有多重要?和中国人力资源网小编一起了解吧!1、有一个同学,找到我,说他有一个朋友开了一家公司,由于刚创办不久,所以人力资源管理及其不完善。公司负责人力资源的人员是一个刚毕业半年的小女孩。本来想着省点钱,没想到,却被捅了个大篓子。原来,...
    2018 / 10 / 15 8:57
  • 如何做好校园招聘的盘点汇报工作?

    经历了一段时间的校园招聘,快要结束了,要向公司做一个校园招聘的总结。这份总结到底要怎么做,才能够起到更好的管理作用呢?和中国人力资源网小编一起了解吧!其实,校园招聘也就是一项工作,或者再放大一点,就是一个工作项目,我们把它看做一个项目总结也就好处理了。过往,我...
    2018 / 10 / 15 8:54
  • 匆忙离职没找到下家该怎么办?

    跳槽应该选“裸辞”还是“骑驴找马”?这个问题一直让求职者很纠结,“裸辞”风险大,不知道什么时候才能找到下一份工作,但看似保险的“骑驴找马”也存在着面试请假难的问题。根据搜前程第二季度的跳槽调查结果显示,有58%的受访者在...
    2018 / 10 / 12 9:22
  • 非法用工单位与所雇佣人员可以形成劳动关系吗?

    实务中,有些市场主体不具备合法的经营资格,如未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营等,就是我们所称的非法用工单位。这些单位在经营活动过程中,也会雇佣员工。那么,这些单位与所雇佣人员可以形成劳动关系吗?和中国人力资源网小编一起了解吧!有人认为非...
    [144] 职场问答
    2018 / 10 / 12 9:20
  • 这样招聘就是在坑企业!

    一位HR朋友跟我抱怨,现在的企业是怎么了,就那么看重行业经验?原来,他最近打算换个工作环境,于是打算上搜前途招聘网站投投简历。然而,他发现,大部分企业都要求有该行业的工作经验,一部分企业甚至明确要求有在行业内排名靠前企业...
    2018 / 10 / 11 9:35
  • 人工智能形势下,招聘何去何从?

    当下社会,“AI”已成为一个热门话题,影响范围涉及各行各业,对于“AI”的评论,正负皆有,而对于“AI”形势下,对人力资源领域的影响,也有专家进行探讨,而今天,个人主要针对于“AI”形势下招聘的发展进行个人简析,和中国...
    2018 / 10 / 11 9:32
  • 应聘者如何适当表达被裁的经历?

    首先求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫,那么可以直接说出被裁原因,相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁,如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等,应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因...
    [109] 职场问答
    2018 / 10 / 10 9:43