最该当心的三种跳槽，你了解吗？和搜前途小编一起了解吧！职位、工作内容、薪水没变的“槽”不待见指数：★★★★☆讲述人：搜前途网友“Richard”“裸辞”快2个月了，始终没找到满意的工作，心里很着急，兜里的钱也剩下...

对于任何一家公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。由于在无法深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免会给公司留下负面的印象。所以，怎样在面试中弥补这个问题，也就是这类求职者最需要...

不管你是被炒掉的，还是自己决定辞职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，搜前途小编提醒以下四件事是你应该避免发生的。1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。&nb...

面试到最后往往面试官会抛出终极问题:“你还有什么问题要问吗？”这个问题回答不好可能会前功尽弃，同时这个问题可能也是在给你最后机会，和搜前途小编一起了解吧！一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实...

近期，搜前途的网友们通过各自的求职经历总结出下面两种鉴别方法：第一，公司是否有诚意招人，从招聘广告就能看出一二1.看公司招聘硬件：职位名称，公司名字，公司...

很多朋友都会质疑：“年底公司真的招人吗？”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前，让搜前途小编先来分析一下，什么情况下，公司会在年底有招聘需求？（以下讨论排除校招情况）&...

近期，搜前途网友求助：面试官问我还投递过其他公司吗？这是送分题还是送命题呢？搜前途专家回答：会有一部分公司的面试官提出这样的问题，其用意除了要知道应聘者的求职意向外，还想了解同行业的面试情况，...

最方便的当然是观察面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果，具体和搜前途小编一起来了解吧：信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下，面试官会...

在搜前途的投票话题“该不该用假简历争取面试？”中，42.90%的参与者选择“可以考虑”。他们或是愤怒，或是委屈地道出了自己的内心话。上述略有些过激的言论多少泄露了求职者内心的辛酸。面对雇主的无情挑剔，他们选择改变自己的价值观，让注水简历看起来名正...

给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面。简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的话，下面和搜前途小编一起了解吧！&nb...