搜前途 第35页

  • 要清楚写简历的目的是什么?

    写简历的目的是什么?最简单的一句话——用最短的时间吸引HR,因此,简历要针对公司特性,针对招聘职位的要求,下面和搜前途小编一起了解吧!简历不但要有亮点,还要有特点简历要能在最短的时间里吸引HR的眼光,一定要在写作简历...
    [492] 职场法则
    2018 / 11 / 25 12:17
  • 在简历千万别给HR拒绝你的机会

    如果你只是一味“推销”自己,却没有去仔细研究企业到底要的是怎样的人,那可以断定,你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索,公司的招聘信息、网站等等,都是有据可循的,和搜前途小编一起了解吧!听听一...
    [385] 职场法则
    2018 / 11 / 25 12:14
  • 面试被问你为什么来我们公司面试?

    很多找实习的小伙伴都是通过一些招聘网站,选择离自己比较近,岗位还算匹配的公司投递简历,在面试之前如果不好好了解一下公司,当面面试官问到这个问题的时候就真的是送命题了,下面和搜前途小编具体了解吧!01、题目解析以上几个回答是我们经常能...
    [401] 职场问答
    2018 / 11 / 25 12:08
  • 求职简历投递之前要注意的9个问题

    求职简历投递之前要注意的9个问题,和搜前途小编具体了解吧!1、确定目标了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上,根据应聘职位个性化自己的简历。2、修饰简历不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版,语法错误,...
    [359] 职场法则
    2018 / 11 / 24 19:56
  • 社会招聘和校园招聘有什么区别?

    社会招聘和校园招聘有什么区别呢,具体和搜前途小编一起了解吧!一、什么是校园招聘?校园招聘:指仅针对应届毕业生,招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。校园招聘既涉及线上网络招聘又涉及线下招聘。不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业:一般会...
    [458] 职场问答
    2018 / 11 / 24 19:51
  • 如何分辨招聘信息的真假?

    接下来搜前途小编就教你火眼金睛,如何分辨他们!免得自己付出经济成本和时间以后空欢喜一场!1、看岗位名称或要求在招聘网上,搜索人事行政,你会发现有些公司不光写岗位,后面还有括号,说底薪XX元,缴纳五险一金双休等等。还有在岗位要求里,写的非常大众化,没有岗位内容,...
    [383] 职场问答
    2018 / 11 / 24 19:46
  • 如何识别虚假招聘广告?

    众所周知,现在在网上的虚假招聘广告很多,基本上都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。为了让求职者不被骗,搜前途小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。1、无需工作经验高薪任你拿任何的公司都是以营利为目的的,没有工作经验,没有工作能力...
    [475] 职场问答
    2018 / 11 / 24 19:42
  • 希望你的每次离职原因都不是因为领导

    前段时间看了大热的《延禧宫略》,魏璎珞从一个小宫女成为皇后心腹,从不被皇帝喜欢到成为宠妃。她的谋略和气度,用到现代职场,妥妥的一本职场白骨精养成手册,和搜前途小编一起了解具体了解。...
    [323] 职场法则
    2018 / 11 / 24 19:37
  • 关于带薪年休假的25个问答(赶紧收藏)

    下面是搜前途小编为您整理的有关带薪年休假的25个问答:1、职工要在本单位连续工作满1年以上才能享受带薪年休假吗?答:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。这里的“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人...
    [445] 职场法则
    2018 / 11 / 24 13:36
  • 如何客观的认知360度评估?

    360度评估的特点即独一无二之处,在于可接受性和高参与性,根据笔者多年来实际的应用情况来看,和搜前途小编一起了解吧!一、360度评估的类别:1、发展类评估:个人发展·领导力评估与发展·培训需求分析·培训效果评估2、绩效类的评估:绩效评估·内部选拔与晋升·团队分...
    2018 / 11 / 24 13:32

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