写简历的目的是什么？最简单的一句话——用最短的时间吸引HR，因此，简历要针对公司特性，针对招聘职位的要求，下面和搜前途小编一起了解吧！简历不但要有亮点，还要有特点简历要能在最短的时间里吸引HR的眼光，一定要在写作简历...

如果你只是一味“推销”自己，却没有去仔细研究企业到底要的是怎样的人，那可以断定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的招聘信息、网站等等，都是有据可循的，和搜前途小编一起了解吧！听听一...

很多找实习的小伙伴都是通过一些招聘网站，选择离自己比较近，岗位还算匹配的公司投递简历，在面试之前如果不好好了解一下公司，当面面试官问到这个问题的时候就真的是送命题了，下面和搜前途小编具体了解吧！01、题目解析以上几个回答是我们经常能...

求职简历投递之前要注意的9个问题，和搜前途小编具体了解吧！1、确定目标了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。2、修饰简历不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，...

社会招聘和校园招聘有什么区别呢，具体和搜前途小编一起了解吧！一、什么是校园招聘？校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。校园招聘既涉及线上网络招聘又涉及线下招聘。不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业：一般会...

接下来搜前途小编就教你火眼金睛，如何分辨他们!免得自己付出经济成本和时间以后空欢喜一场!1、看岗位名称或要求在招聘网上，搜索人事行政，你会发现有些公司不光写岗位，后面还有括号，说底薪XX元，缴纳五险一金双休等等。还有在岗位要求里，写的非常大众化，没有岗位内容，...

众所周知，现在在网上的虚假招聘广告很多，基本上都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。为了让求职者不被骗，搜前途小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。1、无需工作经验高薪任你拿任何的公司都是以营利为目的的，没有工作经验，没有工作能力...

前段时间看了大热的《延禧宫略》，魏璎珞从一个小宫女成为皇后心腹，从不被皇帝喜欢到成为宠妃。她的谋略和气度，用到现代职场，妥妥的一本职场白骨精养成手册，和搜前途小编一起了解具体了解。...

下面是搜前途小编为您整理的有关带薪年休假的25个问答：1、职工要在本单位连续工作满1年以上才能享受带薪年休假吗？答：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这里的“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人...

360度评估的特点即独一无二之处，在于可接受性和高参与性，根据笔者多年来实际的应用情况来看，和搜前途小编一起了解吧！一、360度评估的类别：1、发展类评估：个人发展·领导力评估与发展·培训需求分析·培训效果评估2、绩效类的评估：绩效评估·内部选拔与晋升·团队分...