搜前途 第44页

  • 找工作第一步从重视简历开始

    简历是求职时给人的第一印象,它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠,那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠,赢得进一步面试的机会;如果它“泯然众人矣”,那你可能只...
    [323] 职场法则
    2018 / 11 / 12 9:15
  • 投简历没回音的原因分析

    为什么投简历总是没有回音?这是个找工作的经典问题,和搜前途小编一起了解没有回音的原因有很多:1、个人的条件与企业的要求有差距...
    [391] 职场法则
    2018 / 11 / 12 9:12
  • 工作经验丰富投简历竟然也没面试!

    搜前途网友的困惑:工作了七八年,原以为有了大把的工作经验,找工作不会像刚毕业那会儿受委屈。但这次跳槽找工作已经三个月了,其间投了很多简历,总也没有面试机会,到底是什么原因呢?是因为我年纪太大了吗?三十岁...
    [346] 职场法则
    2018 / 11 / 12 9:08
  • 企业选择职工社保代理的理由是什么?

    现在市面上出现的社保代缴机构越来越多,社保代缴也越来越受到中小企业的喜爱,很多人可能会问,企业为什么要选择职工社保代理为员工缴纳社保,接下来,搜前途小编为大家分析一下。  一、什么是社保代理  社保托管是劳动保障事务代理...
    [350] 职场问答
    2018 / 11 / 10 17:30
  • 如何选择一家好的劳务派遣公司?

    劳务派遣是根据企业的用工需求,挑选合适的人才,把员工派遣到用人单位工作的一种用人形式。现在大部分企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的用工烦恼,那么企业是如何选择劳务派遣公司的呢?别着急,接下来搜前途小编告诉您。1、根据企业的自身情况来...
    [325] 职场问答
    2018 / 11 / 10 17:27
  • 要不要跟着领导一起跳槽?

    很多人都会遇到这样的情况,自己的领导跳槽了,邀请自己一起过去。自己要不要过去呢?和搜前途小编一起了解其实,领导跳槽也无非就是以下这么几点,只要想清楚了这几点,那么要不要跳槽,就是你的事了。一、领导跳槽的原因有时候,领导层之间的博弈,会导致你的直属领导谈判破裂而...
    [320] 职场问答
    2018 / 11 / 10 17:23
  • 关于校招流程的总结

    因为现在是金九银十的校招阶段,想起之前做过的校招活动,就总结下,然后加了一些后期工作中的小工具,就写了这么片校招流程总结,和搜前途小编一起了解准备阶段成立招聘小组:招聘小组人员人数,工作内容划分确定招聘计划:招聘职位,岗位职责,相关技能要求、用人标准条件,人数...
    [384] 职场法则
    2018 / 11 / 10 17:19
  • 看《猎场》电视剧随笔

    首先申明一点,我不做猎头。之所以定为随笔,源于看完电视剧《猎场》后的一些感想,随笔而写,可作为玩笑看看,但如有所帮助,那却是幸甚之事!和搜前途小编一起了解其实《猎场》是很早以前的电视剧了,也是我追剧不多之中的一部。之所以追此剧,除了男神胡歌之外,更多的是因为自...
    [365] 职场法则
    2018 / 11 / 10 17:15
  • 高效会议中运用的原理分析

    管理是有形的,管理又是无形的,作为HRBP,如何在对口部门以推动高效会议管理为锲机,更好地开展工作?推动整个部门管理提升,最终体现在业绩上,和搜前途小编一起了解首先,高效会议是一项综合的方法技能。一项方法技能如何应用到对口部门?这就涉及到理论的应用问题:如何将...
    [328] 职场法则
    2018 / 11 / 10 17:10
  • KPI使用及注意事项

    KPI使用及注意事项,和搜前途小编一起了解一、KPI究竟是什么?1、定义:关键绩效指标(KeyPerformanceIndicators,简称KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的...
    2018 / 11 / 10 17:07

最新公告

由于项目调整本站现需求合作或转让,联系QQ(微信)1519284174
点击关闭
  • 转让或合作联系