月薪一万的员工拿到工资条后傻了眼，到手只有7454元，五险一金扣的也忒多了点，员工要求直接给他，不交社保，并签订自愿放弃社保的承诺书......但是这样做可行吗？和搜前途小编一起了解答案当然是：不可以首先，员工的承诺书并不具有法律效应，所以公司不能免除自己法定...

案例描述：我现在公司以降低工资来变相放人合理吗。我工作了四年，公司有什么补偿没有，我应该向哪个部门起诉，需要哪些材料？和搜前途小编一起了解市人力社保局劳动关系处答疑：一、工资的支付根据劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经...

每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班，并规定如果不来上班将按照旷工处理。员工主动加班的在此不论，但用人单位要求加班，员工是否必须来加班？或者说如果员工拒绝加班，用人单位是否可...

群面介绍：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为...

面试是求职者最重要的一道“关卡”，如果面试成功，那么离你获得这份工作就不远了。下面中国人力资源网就将HR面试官经常问的十五个问题回答技巧分享给大家。一、请先说说你自己的工作情况：回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、...

简历不是随便书写的，在这份简历中要把自己的个人信息详细的阐述给面试官是不容易的。下面中国人力资源网给大家一些小建议：一、该不该在简历中体现年龄呢？是否应该在简历中提供关于年龄方面的信息？这是一个争议颇大的话题。在提供年龄信息方面，有一点是确定无疑的：如果在简历...

简历是我们获得工作的“敲门砖”，HR能够快速了解我们的最好工具。因此将个人简历制作的更完整、更完善有助于我们在HR心中的印象。说不定就因为这个小细节就能打败其它竞争者。下面中国人力资源网小编就教大家如将简历制作的更完整、更完善。一、...

有很多HR人力资源是新手，不知道如何面试应聘者。这就有可能导致招不到人或没有招到与岗位相符的工作人员。这不仅仅浪费了企业的金钱也浪费了求职者的时间。那么作为一名专业的HR该如何做才能提升面试效率呢？今天中国人力资源网小编...

找工作如何提升面试成功率？和中国人力资源网小编一起了解一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不要马...

HR面试官是决定你是否获得一份好工作的一道“关卡”，如果你通过了这道“关卡”，那么你就有获得这份工作的机会。因此对于面试官所提出的每一个问题我们都要小心、仔细、谨慎的回答。下面中国人力资源网为大家整理了面试官经常问大家的两个问题回答思路：一、谈谈对你应聘这份工...