据搜前途的调查数据，69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？1、研读招聘广告，...

简历至少要做到这几点才算合格，和搜前途小编一起了解一份好的简历工作经验是核心人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内...

也许在简历投出之后，HR看不看你的简历只能听天由命，但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍，以增加个人简历被HR看到的几率，和搜前途小编一起了解简历投递可避开高峰时间...

不少求职者在写简历时，看到期望薪资便不假思索地填上“面议”，都觉得这是“后话”，等面试的时候再讨论。这就大错特错了！你自己到底值多少身价，如果连你自己都心中无数的话，只会把“谈薪”主动权拱手相让，被动去接受企业给你的“开价”，和搜前途小编一起了解相...

人的绩效是一个很复杂的问题，有人甚至认为根本没有规律可循，但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。虽然所有人力资源工作的终极目标都是提高绩效，但能否实现还要受一系列中间手段的影响。反馈是其中的一种手段。对于绩效反馈，人们存在以下几种误解，和搜前途小...

在悲痛中大家迎来了11月的第一天，这几天名人相继逝世、公交车坠江等一系列的消息，让无数人感慨人生，怀着无尽的悲痛让我想起了，职场中的为各种烦恼而痛不欲生的HR们，和搜前途小编一起了解；绩效永远都是HR们最大的痛点，很多人都说：绩效考核是一把双刃剑，用好了会让魔...

“说来容易做来难。”执行力是从规划到结果的推进器，它的高低往往决定最终的成败。在当今快速变化的市场环境下，执行力重要。执行力是一种用人单位极其看重的的个人核心竞争力。拥有执行力。即使光凭一把生锈的螺丝刀，都要比空有一屋子工具，却只说不做的人更具备迈向成功...

职场中如何才能提高个人执行力？和搜前途小编一起了解1、自动自发，诚信工作要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，要把执行变为自动自发的行动。观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。所以要...

为了个人的发展、企业的前程，作为一名管理者，必须入时俱进的提高自己的管理能力，和搜前途小编一起了解吧！1、“充电”“知识改变命运！”作为一个管理者需利用业余时间，经常性的看些与管理相关的书籍，上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。&nbs...

首先，什么是劳务派遣?劳务派遣通俗来说就是劳务派遣公司把你租给某个单位。那么为什么企业要选择劳务派遣呢?接下来搜前途就为大家普及一下。  一、人事管理便捷专业  用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的...