搜前途 第56页

  • 长得好看的人更容易面试成功吗?

    有人说这是个看脸的时代,长得好看的人做什么都有优先权,而长相一般的人只能被动地等着命运女神的降临。日前搜前途就“相貌对面试有无影响”问题做了小调查,投票结果一边倒,大家都认为美丽的人更容易取得面试成功。难道这真的是一个...
    [612] 职场问答
    2018 / 10 / 29 9:36
  • 找工作不要投简历的三种情况

    不少网友向搜前途小编抱怨,为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过:你投简历是否经过深思熟虑?1、冲名气而投此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌...
    [629] 职场法则
    2018 / 10 / 29 9:34
  • 教你做HR爱看的简历

    为帮助大家更好地查漏补缺,成功求职,搜前途小编针对诸多提问进行了归纳总结,梳理了10个简历制作中的常见问题。1)3年换了5份工作,简历如何写才能不被HR拒绝?跳槽太频繁...
    [818] 职场法则
    2018 / 10 / 29 9:31
  • 有4类求职者事面试官最不欢迎的

    HR几乎每天都要面试很多人,形形色色的什么人都有。有些能够通过面试,有些则与公司无缘,这其中总有各种各样的原因。不被面试官欢迎的几种求职者,他们是这样的,和搜前途小编一起了解:一、盲目求职型候选人A在一家同行业...
    [590] 职场法则
    2018 / 10 / 29 9:27
  • 面试过程中应注意言语表达

    言语表达能力也是面试的重要测评要素,面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,协调考生与考官的沟通,使考官能够全面了解考生的能力和素质。把握言语中六点技...
    [564] 职场法则
    2018 / 10 / 29 9:23
  • 向HR提出的10个漂亮的面试问题

    在面试面试技巧及注意事项结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情,和搜前途小编一起了解因此,...
    [608] 职场法则
    2018 / 10 / 29 9:21
  • 来说说辞职、离职、自动离职、辞退的区别

    看很多人关心这个问题,这里从职场人利益的角度,去分析一下这几个名词的含义和区别,和搜前途小编一起了解一、辞职这个词使用的频率最高。它一般指两种情况:一种是,员工根据自己的规划,提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同关系;第二种,公司对员工采取暴力或者威胁行...
    [731] 职场法则
    2018 / 10 / 29 9:16
  • 试用期被劝退要求写主动离职该怎么维护自己的权益?

    试用期被劝退,这个真不好维权,虽然《劳动法》有规定在试用期证明员工不符合录用条件才能辞退。以其它方式辞退员工(即便是试用期内)也要给经济补偿,不满半年的补半个月工资,和搜前途小编一起了解法律是这样规定的,但中国人就特别聪明,因为人是活的。所以有的是办法规避这样...
    [1043] 职场问答
    2018 / 10 / 29 9:14
  • 30岁后找工作还有什么优势?

    30岁后找工作还有什么优势?和搜前途小编一起了解问:30岁后找工作有何优、劣势?答:先来讲劣势:30岁的人,处在结婚生子这一个时间段,重心没有办法完全放在工作上。在很多...
    [691] 职场问答
    2018 / 10 / 26 9:12
  • 简历的五大特征是最受HR欢迎

    求职高峰着实成了一场“简历大战”,五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场,更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐,和搜前途小编一起了解1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力&n...
    [585] 职场法则
    2018 / 10 / 26 9:07

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