搜前途 第58页

  • 人力资源工作不等于人力资源部的工作

    人力资源工作不等于人力资源部的工作,和中国人力资源网小编一起了解!1、人力资源与人才的关系关于人力资源与人才的关系,我相信说过的人汗牛充栋,但是否真的有众人所云的这么邪乎,那就未必了。究竟是先有人才还是现有人力资源管理?或者说,究竟人力资源与人才谁才是根本?今...
    2018 / 10 / 19 10:43
  • HR如何破解上级的“外行”指令?

    诸位HR从业者应该都会遇到过“外行”的上级,他们一般身居高位,或直管或兼管,甚至个别中小企业中的人力主管主管也并非HR专业出身,就如同政府行政官员的调动,基本无专业限制,只唯行政级别论。遇到这种上级你如何化解一些外行指...
    2018 / 10 / 19 10:39
  • 校园招聘的哪些事?

    最近秋招,是校招旺季,今年的校招开始有着本质的变化,以往基本都是学生找企业,现在都是企业找学生,宣讲会超过200的已经不多见了,除非雇主品牌做得特别优秀的企业。现在80%的企业宣讲会都会低于100人,那本文给大家讲点干货...
    2018 / 10 / 18 9:48
  • 候选人拒绝offer的7个解决办法

    候选人拒绝offer的7个解决办法,和中国人力资源网小编一起了解吧!一、提前与应聘者确认面试细节一般来讲,为了避免面试人员数量不多,造成我方准备工作的浪费,招聘专员一般会打两次电话。第一次电话至少提前两天打,主要用于通知具体面试时间和地点以及注意事项;第二次电...
    2018 / 10 / 18 9:44
  • 候选人拒绝offer的6个原因分析

    HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试,也不是收不到简历,而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才,offer已经发出。可结果,候选人找到了更理想的工作,打电话过来拒绝offer。对此,HR怎么办呢?中国人力资源网小编今天就来跟大家唠唠:候选人拒绝offer的...
    2018 / 10 / 18 9:39
  • 明年起企业光发工资不给“工资条”就算违法行为

    此前,在第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议上,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》通过,并明确新的个税法案将于2019年1月1日起正式实施,和中国人力资源网小编一起了解吧!新的个税法案通过之后,大家的目光全都聚焦...
    [739] 职场法则
    2018 / 10 / 17 9:54
  • 招聘面试是一场得与失之间的心理博弈

    有时候感觉,招聘面试做久了,就会更用心的去了解候选人的真实想法。不同的候选人背后都有不一样的故事,也就造成了他们在求职时候的动机和表现不一样,正确的推理与判断才能有效降低人才决策的风险。虽然很多企业都在运用人才测评工具甄...
    2018 / 10 / 17 9:51
  • 个体工商户与劳动者形成的是劳动关系吗?

    实务中,有些个体工商户认为自己经营的是小本生意,雇佣人员很少,不应与雇佣人员形成劳动关系,和中国人力资源网小编一起了解吧!还有人认为,建立劳动关系的用人单位应当为法人或非法人组织等,个体工商户规定在《民事总则》第二章自然人篇章下,没有规定在法人、非法人组织篇章...
    2018 / 10 / 17 9:49
  • 关于经济补偿金中代通知金、N+1及2N的相关解读

    在实务操作中,有些HR对经济补偿金中的代通知金、N+1、2N存在认识误区,导致在实际工作中操作错误,下面中国人力资源网小编将对这些认识误区作简要的解读。思考1:代通知金是指什么?分析:代通知金是指雇主或者雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就无需提...
    2018 / 10 / 16 10:26
  • 职场上跳槽处境的分析

    最近有个HR找我聊,说当初招自己进来的领导要离职了,当初自己是奔着他来的,而且降低3000块,入职的新公司,自己还没转正领导就离职了。我问他,当初为什么降低过来,说领导是BAT背景,可以跟着领导学东西,听完我呃呃呃了一句,职场跳槽是正常的事情,但是我们每个人不...
    [707] 职场法则
    2018 / 10 / 16 10:21

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