搜前途 第62页

  • 变更劳动合同未采用书面形式,真的无效吗?

    订立、变更劳动合同应当采用书面形式。未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更后的劳动合同有效,和中国人力资源网小编一起了解吧!【...
    [697] 职场问答
    2018 / 09 / 14 9:35
  • 如何进行大规模基层人员招聘?

    不知道做过招聘的小伙伴有没有跟我一样的感受,觉得招聘最难的地方不在于接到一个超难的岗位招聘,而在于无止尽的进行大规模基层人员招聘。大多数招聘人员在面对这项任务时都会忙的焦头烂额,而且在重复性的基层岗位招聘中感觉到十分枯燥。在我从业这些年,也经历过数次大规模基层...
    2018 / 09 / 14 9:32
  • 面试中能逆风翻盘的机会

    一场面试结束或多或少会传递给你一些信号,有些信号被普遍认为是肯定没戏的情况,事实是否如此?一旦碰到这些情况就绝对“翻不了身”了吗?为此,前程无忧发起了一个名为“哪种面试看似没戏,实则还有希望”的投票调查。我们列出了普遍被...
    [5108] 职场法则
    2018 / 09 / 10 11:29
  • 收入证明能否高开有何风险?

    最近,一位HR朋友问我,和中国人力资源网小编一起了解吧:“公司一名月薪8千的员工,因为购房需要向银行贷款,请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开?”现实生活中,需要用到收入证明的地方越来越多。作为HR,也会遇到很多员工要求公司办理收入证明的情...
    [4312] 职场法则
    2018 / 09 / 10 11:26
  • 一定要问我个理由?那下面这些理由够不够?!

    裸辞6个月,终于来面试电话了,正常反应应该是:欣喜激动、喜极而泣、奔走相告……然而,也有人是这种反应:我不想去。一定要问我个理由?那下面这些理由够不够?!和中国人力资源网小编一起了解吧!NO.1薪...
    [711] 职场问答
    2018 / 09 / 07 11:56
  • 简历模板中建议大致分为四类区间

    在简历模板中,建议大致分为四类区间,和中国人力资源网小编一起了解吧:第一区间为自我个人信息。如,年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可,照片如有可贴一寸免冠照,如没有可以不妨照片...
    [4487] 职场法则
    2018 / 09 / 07 11:52
  • 怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?

    名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没...
    [729] 职场问答
    2018 / 09 / 06 11:54
  • 专治频繁跳槽:简历正确写法了解一下

    身在职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历,和中国人力资源网小...
    [1460] 职场法则
    2018 / 09 / 06 11:51
  • 教你如何通过试用期的七大“防身术”?

    试用期总让人有些不安全感:到底什么时候才能转正?公司延长试用期怎么办?公司能随意辞退试用期员工吗?试用期期间能请假吗?在试用期离职的话,应该提前多长时间向公司正式提出呢?千万不要因为身在试用期,就如履薄冰地什么都不敢问...
    [665] 职场问答
    2018 / 09 / 05 9:40
  • 看到招聘广告上写这些要当心被坑!

    招聘广告样样都好,“公司创新卓越有闯劲”、“月入几万不是梦”、“实现人生大飞跃”、“除法定福利提供高大洋气下午茶”……还没等到入职只是去面个试就发现有些公司的招聘广告就跟“自拍大法”一样,全靠PS!搜前途众多网友倾尽自身经历,教你识...
    [1066] 职场法则
    2018 / 09 / 05 9:36

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