面试谈薪，除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资，还要算清楚扣除“五险一金”后的所得，到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！除了看得到的薪水，还有...

很多求职者说面试机会少，或者无面试机会，那是因为你没有掌握网络投简历的诀窍。现在大多数求职者都是通过求职类网站进行简历投递，以下是中国人力资源管理网小编在工作中总结出的一点点个人看法，与各位共享。请您：择其善者而从之、其...

搜前途近日完成了超星集团的数百万元人民币战略投资。搜前途创始人及CEO刘勇表示，现阶段“搜前途”的产品链条更加完善，团队将继续完善人才成长规划系列服务，同时依托超星集团等市场资源，实现数据引流和商业变现。搜前途主...

在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR是如何与候选人谈出合理的薪资呢？和中国人力资源管理网小编一起来看下面十二招。&n...

清晰的还记得在2016年5月基于大数据的招聘平台-找萝卜融资的消息，万万没有想到的是两年时间不到就默默的关了官网退场了：而如今的官网打开方式却是这样的：通过百度搜索引擎已无法找到公司的官网信息：360搜索引擎还能找到官网信息但已打不开：...

记得前两年大家都在鼓吹大数据的概念各行各业都推行大数据（招聘行业也不例外），大约在2015年前后出现了一大批基于大数据服务的招聘平台其中就包括找萝卜，时至今日才过了三年不到找萝卜官网已经打不开，咱不去评价好与不好，写这篇文章的主要目...

找工作是有成本的，最直接的成本就是简历制作费用、面试交通费用，还有个人形象包装费用等等，那么最近一次求职找工作，你花了多少钱呢？这些投入究竟值不值呢？投入越多是否越有希望找到好工作呢？日前，中国人力...

很多时候不是员工坚持不下去，而是领导太奇葩，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！工作经历越丰富，越能理解“投奔老板，离开主管”的扎心体验。你留在一家公司时间的长短，很大程度上取决于你和主管的关系好坏。美国有一项调查，询问离职3个月以上的员工当初离开公司的真正原...

想要找份好工作，学历是敲门砖？工作经验是最重要的？语言能力是不可或缺的？不不不，简历才是最应该摆在第一位的--简历吸引不了人，连个面试机会都不会有,和中国人力资源管理网小编一起了解吧！一半人，10份简历，一...

都说职场如战场，那么出于同样的职场，为什么有的人总是能获得老板和同事的倾心？而有的人却总是得不到认可？其实与其费尽心思地猜测老板到底想要什么样的员工，不如培养以下13条良好工作习惯，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！1.不管遇到什么，都要提前告知...