搜前途 第847页

  • 求职者简历作假怎么破

    首先给您提个小小小的建议:对于求职者简历,真假你是不能识破的,从简历的表面现象你只能了解他的一些基本信息,而你要识破的环节就是面试环节,在面试环节之前所做的一切工作都是为招募合适人才而做的前提工作。一:招聘需...
    [478] 职场法则
    2016 / 09 / 07 11:21
  • 警惕你身边的职场吸血鬼

    职场中,有一种人叫作混混,他们无所是事却又煞有介事,就像一只只蠕动的水蛭,不停寻找着新鲜的血液,不知不觉附于健康的机体之上。对于被寄生的员工个体而言,混混足以让人苦不堪言,使得原本热爱的工作,化为无间地狱。在此列举三条判断方...
    [327] 职场法则
    2016 / 09 / 07 11:19
  • 每一个认真生活的人都值得被生活温柔对待

    时间花在哪里,是看得见的。我工作快十年了,做了7年多的全职打杂了,在这段时间做了大概20多种兼职。我对工作的要求就是“钱多,事少,离家近,心情愉快,发展好。”我对工作的态度就是如果我力不从心或者不愉快,我就努力学习,半年以后,如...
    [273] 职场法则
    2016 / 09 / 07 11:18
  • 是什么阻碍了你的洞察力和决策能力

    战略思路已经十分清晰,能充分认识到采取行动的紧迫性,要想在面对不确定性的时候敢于另辟蹊径、主动出击也绝非易事。如果暂时还没找到出路,请不要过于自责。要接受这样的现实,因为常年埋头拉车的工作经历,已经让你不习惯抬头看路,更不用说要自...
    2016 / 09 / 07 11:17
  • 你是在招圣人招伴侣还是在招员工

    最近有很多HR都在咨询和讨论招人那点事,什么“招人不看能力要看忠诚度”、“这样的团队宁愿推倒重来”等等,笔者觉得太理想化了,不得不写这篇文章来唤回那些迷途的心灵。忠诚度重要吗?重要!但问题是你招人的时候看得出来吗?员工努力重...
    2016 / 09 / 07 11:15
  • HR如何设计薪点工资制?

    薪点制是一种较新的薪酬制度,它改变了传统的依等级定薪酬的方式,除了具有点数和点值的调节优势外,在确定薪点的标准和依据的设计思路上也在不断发展,已成为许多企业探索和实践的一种新的薪酬制度。我国现行的主要工资制度类型&n...
    2016 / 09 / 07 11:13
  • 成功面试的秘诀

    成功的求职者是如何在激烈的竞争中制胜呢?1、让你看起来值得信赖。这一点的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。你需要做的是:微笑,进行眼神交流,展现你的热情,坐在椅子前端,正确称呼面试官……做你自己,但记住要表现出你最完美...
    [334] 职场法则
    2016 / 09 / 06 18:48
  • 八条实用的求职经验

    在找工作的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。特此总结出以下经验,以供大家参考:一、简历要详,又要简所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要...
    [275] 职场法则
    2016 / 09 / 06 18:47
  • 面试不能做的十件事

    在求职过程中,哪十件事是我们所不能做的呢?1、不要一直保持笑脸面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。2...
    2016 / 09 / 06 18:46
  • 求职面试必知礼仪:坐姿有讲究

    几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪。...
    [263] 职场法则
    2016 / 09 / 06 18:45