搜前途 第856页

  • 为什么公司宁愿花更高的薪水招新人却让老员工离职

    为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人,看着昔日的老员工离职,也不愿意提高老员工的工资?这是很多老员工们的心声,但从来没有人会详细的告诉你为什么。针对此问题,结合职场资深HR为大家整理了最全的答案,下面来一一告诉你:...
    2016 / 09 / 14 13:04
  • 你真的理解HRBP与传统HR的区别吗?

    从HR个人角度团队性传统HR习惯专业模块分工,任务型工作,喜欢单打独斗,易成为专家型人才,而HRBP必须与业务搭档紧密合作,必须抱团于员工,打成一片,与业务共成长,易成为管理型人才。同步性传统HR习惯职能部...
    2016 / 09 / 14 13:02
  • 与下属谈心聊天,绝对是优秀领导的真本事

    会谈心的老板,谁不爱?!世界变化真快,颠覆随时随刻发生。领导者习惯的纯粹指令性、自上而下的管理模式越来越没有市场——年轻员工普遍对管理者那种高高在上发布命令式的做法不买账。未来替代模式是什么?一部分答案是:领导如何...
    2016 / 09 / 14 13:00
  • 工作中千万不能说的那些话

    对于职场中的我们经常犯的错误可能就是说话了。人都说祸从口出,确实如此,很多事情,本来觉得没什么的,但是说法不一样,传递的信息就不一样,因此造成的后果也不一样,所以在职场中的做得好还不够,还要注意我们日常的一些言语。一、...
    [273] 职场法则
    2016 / 09 / 14 12:59
  • 公积金四个用途与五个好处

    公积金可分为法定公积和任意公积,公积金信用贷款是信用贷款一个类型,缴纳公积金6个月以上既可以用公积金贷信用贷款购房,在房贷利息上可节省不少利息。据咱们国家住房与城乡部官网,2015年8月为改善居...
    [347] 职场法则
    2016 / 09 / 14 12:58
  • 工作没激情该怎么办

    今天,媛小主问我:工作没激情了,怎么办?我没有回答,我想,这个东西应该不是她身上出现的,即使有,也应该只是短暂的,她一直那么努力,那么有主见,会自己处理好。上午忙着开管理层周例会,新加入团队的同事都到位了,下午又忙着开部门业务会议,晚上又到总部参加...
    [252] 职场法则
    2016 / 09 / 14 12:56
  • 低薪资,如何找到合适的人

    现在的人才市场竞争越来越激烈,优秀人才的薪资也随着水涨船高。而我现在说的不是低薪资找到优秀的人,而是合适的人。现在的市场低薪资基本不可能找到优秀的人才,优秀的人才都不傻,不可能给的钱少了,他还愿意来上班。而这个合适的人,指的是他的能力过的去,至少面试能通过,但...
    [286] 职场法则
    2016 / 09 / 13 14:21
  • 辞退劳务合同员工是否需要赔偿?

    我们公司有一个员工在原单位停薪留职,当年入职时公司要求这名员工签署劳动合同,但由于她和前单位未解除劳动合同,所以只能签劳务合同。目前这名员工在我们公司已经工作近4年时间了。现因公司规定要求所有员工都需要签订正规的劳动合同,在和这名...
    [302] 行业资讯
    2016 / 09 / 13 14:19
  • 腾讯交出去的“半条命”给了谁

    以9月7日收盘价计算,腾讯控股市值高达2.02万亿港元,成为亚洲市值最大的公司。从山寨公司一路走来,腾讯俨然是丑小鸭通过终身学习实现根本性蜕变成为白天鹅的经典案例。腾讯QQ曾是ICQ的山寨商品。因其符合中国网民爱好,利用“新服务”的优势,腾讯的发展...
    [384] 行业资讯
    2016 / 09 / 13 14:13
  • 多少90后“一言不合”就辞职

    今年刚刚硕士研究生毕业的张扬,应聘到一家在海外有多家分公司的国企工作,工资高不说,时常还有出国考察的机会,3年内有车有房不是梦想。就是这样一份让同学羡慕不已的工作,却在一个月前被张扬辞掉了。“你能想象每天上班的工作内容完全一模一样吗?那种感觉太可怕...
    [326] 行业资讯
    2016 / 09 / 13 14:12