担任《财富》美国100强公司的高级副总裁、为全球4.8万名终端用户提供IT服务并不是件容易的事情。工作时间长、压力大，而且还会遇到挑剔的客户。即便如此，如果将其与创业相比，这些都不算什么。以下是我希望自己能够在创业之前了...

再激动人心的工作都有令人厌倦的时刻。当你重复着相同的任务，去相同的办公室，与相同的人朝夕相处，你会感到自己陷入了无限的循环中。当意识到这种惯性已经产生，你该如何摆脱它，又该如何依然保持对工作的兴趣...

最近，几个朋友前来咨询，希望能解决职业生涯中的一些问题。询问后，基本是发展目标不清晰、现有工作状态没激情或专业技能不突出。深入了解后，分别给出咨询意见后，这里给大家分享一个在职业生涯中比较有趣的一个命题和故事，希望能对大家有所启发。一九...

首先给您提个小小小的建议：对于求职者简历，真假你是不能识破的，从简历的表面现象你只能了解他的一些基本信息，而你要识破的环节就是面试环节，在面试环节之前所做的一切工作都是为招募合适人才而做的前提工作。一：招聘需...

职场中，有一种人叫作混混，他们无所是事却又煞有介事，就像一只只蠕动的水蛭，不停寻找着新鲜的血液，不知不觉附于健康的机体之上。对于被寄生的员工个体而言，混混足以让人苦不堪言，使得原本热爱的工作，化为无间地狱。在此列举三条判断方...

时间花在哪里，是看得见的。我工作快十年了，做了7年多的全职打杂了，在这段时间做了大概20多种兼职。我对工作的要求就是“钱多，事少，离家近，心情愉快，发展好。”我对工作的态度就是如果我力不从心或者不愉快，我就努力学习，半年以后，如...

战略思路已经十分清晰，能充分认识到采取行动的紧迫性，要想在面对不确定性的时候敢于另辟蹊径、主动出击也绝非易事。如果暂时还没找到出路，请不要过于自责。要接受这样的现实，因为常年埋头拉车的工作经历，已经让你不习惯抬头看路，更不用说要自...

最近有很多HR都在咨询和讨论招人那点事，什么“招人不看能力要看忠诚度”、“这样的团队宁愿推倒重来”等等，笔者觉得太理想化了，不得不写这篇文章来唤回那些迷途的心灵。忠诚度重要吗？重要！但问题是你招人的时候看得出来吗？员工努力重...

薪点制是一种较新的薪酬制度，它改变了传统的依等级定薪酬的方式，除了具有点数和点值的调节优势外，在确定薪点的标准和依据的设计思路上也在不断发展，已成为许多企业探索和实践的一种新的薪酬制度。我国现行的主要工资制度类型&n...

成功的求职者是如何在激烈的竞争中制胜呢？1、让你看起来值得信赖。这一点的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。你需要做的是：微笑，进行眼神交流，展现你的热情，坐在椅子前端，正确称呼面试官……做你自己，但记住要表现出你最完美...