在找工作的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。特此总结出以下经验,以供大家参考:一、简历要详,又要简所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要...

在求职过程中，哪十件事是我们所不能做的呢？1、不要一直保持笑脸面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。2...

几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪。...

就业形势异常严峻，对于刚刚毕业准备求职的工作大学生们来说如何在这个严峻的形势下杀出一条血路呢?在面试的过程中，如何快速拿下面试官呢?好多同学该收拾收拾心情，准备踏入新的征程了。通常，毕业季也伴随着跳槽季的到来，招聘企业虽然很多，但是应征人员也多。那么我们怎样才...

经常有朋友问我，“你还会去创业吗？”我说，“应该不会，至少短期之内不会。”“Why?"“一，因为我没想好做什么；二，我的积累不够。”其实创业这件事件，真的没有那么简单。能拿到钱，最后走向成功的，真的是少数。千万不要被科技媒体蛊惑了，也正因为是少数，所...

2015年7月，勤剪刚刚上线，由于当时员工较少，其创始人程祥生就带着几个合伙人亲自出马，去美发门店谈合作。时值盛夏，骄阳似火，他们照着地图一家一家去谈，但一连多日没有一家门店愿意合作，有时甚至被人家直接撵了出来。在晚上开总结会时，大伙陷入沉默：如果没有美发店愿...

一开始，我们公司也是这样，我只要负责把求职者安排过来，然后就没有我的事情了。但后来就是发现了这样的问题，我们的副总是统管整个业务部，有次招进来的新人，是我先联系业务经理面试后，再请副总面试结束。副总回复我可以录取（老板把销售这部分的权...

看完这个案例，我感慨良多。当老板因为不懂HR而随意发号施令时，我们好比哑巴吃黄连，有苦说不出。宝宝们表示心里好累。老板真的是不能被影响和说服的？我看未必。只要我们提升高度，用你的专业度打动老板，老板是很有可能被影响和说服的。案例简单分析如下：1....

中国人力资源研究专家胡华成针对“互联网+”时代的HR组织架构设计有三个观点！第一：线性价值链瓦解引发组织并联随着微博、微信等社交媒体的普及，云计算、大数据等模式的广泛应用，互联网的基础设施已经建设的日臻完善，于是以往那种分工明确、层层递进的线性价值链被瓦解了。...

绩效说，说绩效。绩效不仅仅是一个方法，一个工具，更是一种模式，一种哲学。1彼得·德鲁克所定义的绩效是：卓有成效的管理者必须有效和关注成果。所谓有效是指工作本身有效（包括工作内容、工作标准以及其关联）、工作中的人际关系（包括与上级的关系、下属的关系以及同事的关系...