搜前途 第864页

  • 管理者要善于发掘真正的激励因素让员工感到备受激励

    以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇,在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本,上面画满图表,反映了各个部门每个关键员工的情况。领导者的一项重要工作是激励员工。哈佛大学教授约翰·科特认为,激励和鼓舞员工,是满足他们...
    2016 / 09 / 01 16:03
  • 招聘“三”法则,你get到了吗

    很多企业hr在招聘时想要提高招聘效率和面试成功率,那么招聘过程中成功率高达90%的招聘法则你get到了吗?今天电商猎头公司资深猎头顾问教你如何应用“3”法则来做出更加正确的招聘。1.面试三个应聘者电商人才猎头公司建议在你做决定前,一份工...
    2016 / 09 / 01 15:59
  • 如何从摆摊月入3000到年入百万

    从上小学的时候我便开始每到过年的时候跟着父母去集市上卖春联,那时候对赚钱其实是没有概念的,只是完全出于好玩,因为卖的钱我可以偷偷的留一点过年时买爆竹玩!上初三时的一个星期天家门口的马路上堵了很长的车,据说...
    2016 / 08 / 31 11:06
  • 马云创业经历与人生感悟

    1994年,马云开始创业,其间经历过多次失败,他最终才收获荣耀和成就,站到了一流企业家的行列。5月20日,在一场演讲之后,马云接受了《中国新闻周刊》的采访。尽管马云在读书时并非好学生,但是他仍然认为,大学生最好别辍...
    2016 / 08 / 31 11:01
  • 苹果中国代工厂工人度日艰难苹果应负主责

    美媒称,苹果在中国的代工厂工人生产着世界上最先进的电子产品,他们的雇主是全世界最赚钱的企业之一,但是他们的工资却只相当于当地10年前的水平。据美国之音电台网站8月29日报道,美国一家长期关注中国劳工权益的非政府组织发布的最新调查报告再次剑指美国科技巨头苹果...
    [302] 行业资讯
    2016 / 08 / 31 10:58
  • 在"寒冷"的消费领域,创企怎么才能活下去

    消费升级是一个非常难的主题。原因很简单,在过去二十多年的风险投资在中国发展过程中,消费互联网这个领域是所有的VC必争之地,不管从投资人的密集程度,投资的数量和投资推出情况都是最主要的赛道,没有之一,或者各家主流的投资人都是投消费互联网投出来的。所以这个行业...
    [303] 行业资讯
    2016 / 08 / 31 10:56
  • “互联网+”组织变局怎么破

    “在这个时代,开放者赢,中央控制者输。”凯文·凯利这位“网络文化”的发言人和观察者在其著作《失控》中如此说道。互联网对商业世界的冲击正逐步渗透到整个传统经济,将传统经济逐步带领到一个全新的领域。传统企业已逐步意识到自己必须学会开放,以前封闭起来一家...
    2016 / 08 / 31 10:54
  • 职业经理人的科学权力观

    “青青子矜,悠悠我心;但为君故,沉吟至今”,管理实践中,有个问题常令职业经理人沉吟不已:授权。与授权相对应的是要权,要权与授权是管理敏感区,也是让人纠结不已且易滋生上下隔阂的问题,这在职业经理人身上表现得尤为明显。比如,对上时,认为自己“拿得起”...
    2016 / 08 / 31 10:53
  • 5绝招让你第一眼留下好印象

    初次见面的那十分之一秒,如果准备充分,你就能给人留下深刻的好印象。良好的开始是成功的一半。两个素不相识的人第一次见面形成的印象,在心理学上称为“第一印象”。无论是面试、相亲,还是谈客户,第一印象都非常重要。如果不想“见光死”,就得提前做好功课。那么...
    [337] 职场法则
    2016 / 08 / 31 10:51
  • 老板愿花高薪聘请外人却不肯给你涨工资?

    要是你有心留意,可能会发现这样的现象:公司新招来的程序员,经验、技能、经历、学历都和你差不多,薪水却比一直待在公司的你高。为什么?为什么公司愿意花更多的钱招聘新人也不给老员工加薪?这是很多人都遇到过的问题。怎么解...
    [303] 职场法则
    2016 / 08 / 31 10:48