搜前途 第867页

  • 苹果中国代工厂工人度日艰难苹果应负主责

    美媒称,苹果在中国的代工厂工人生产着世界上最先进的电子产品,他们的雇主是全世界最赚钱的企业之一,但是他们的工资却只相当于当地10年前的水平。据美国之音电台网站8月29日报道,美国一家长期关注中国劳工权益的非政府组织发布的最新调查报告再次剑指美国科技巨头苹果...
    [394] 行业资讯
    2016 / 08 / 31 10:58
  • 在"寒冷"的消费领域,创企怎么才能活下去

    消费升级是一个非常难的主题。原因很简单,在过去二十多年的风险投资在中国发展过程中,消费互联网这个领域是所有的VC必争之地,不管从投资人的密集程度,投资的数量和投资推出情况都是最主要的赛道,没有之一,或者各家主流的投资人都是投消费互联网投出来的。所以这个行业...
    [391] 行业资讯
    2016 / 08 / 31 10:56
  • “互联网+”组织变局怎么破

    “在这个时代,开放者赢,中央控制者输。”凯文·凯利这位“网络文化”的发言人和观察者在其著作《失控》中如此说道。互联网对商业世界的冲击正逐步渗透到整个传统经济,将传统经济逐步带领到一个全新的领域。传统企业已逐步意识到自己必须学会开放,以前封闭起来一家...
    2016 / 08 / 31 10:54
  • 职业经理人的科学权力观

    “青青子矜,悠悠我心;但为君故,沉吟至今”,管理实践中,有个问题常令职业经理人沉吟不已:授权。与授权相对应的是要权,要权与授权是管理敏感区,也是让人纠结不已且易滋生上下隔阂的问题,这在职业经理人身上表现得尤为明显。比如,对上时,认为自己“拿得起”...
    2016 / 08 / 31 10:53
  • 5绝招让你第一眼留下好印象

    初次见面的那十分之一秒,如果准备充分,你就能给人留下深刻的好印象。良好的开始是成功的一半。两个素不相识的人第一次见面形成的印象,在心理学上称为“第一印象”。无论是面试、相亲,还是谈客户,第一印象都非常重要。如果不想“见光死”,就得提前做好功课。那么...
    [416] 职场法则
    2016 / 08 / 31 10:51
  • 老板愿花高薪聘请外人却不肯给你涨工资?

    要是你有心留意,可能会发现这样的现象:公司新招来的程序员,经验、技能、经历、学历都和你差不多,薪水却比一直待在公司的你高。为什么?为什么公司愿意花更多的钱招聘新人也不给老员工加薪?这是很多人都遇到过的问题。怎么解...
    [385] 职场法则
    2016 / 08 / 31 10:48
  • 投递简历公司没有回音该怎么办

    投递简历公司没有回音该怎么办,可以试下以下九个方法:1、要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;2、有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有...
    [460] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:30
  • 最保险的“跳槽理由”

    忌讳“和上司关系不好”、“收入太低”姚先生在某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,...
    [398] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:28
  • 用人部门不支持校招怎么办

    不同企业,不同岗位对校招的需求是不一样的,对校招看法也是不一样的。多亏有了校招,解决了很大一部分学生的就业问题。案例中提到的用人部门不支持怎么办?看这个是什么部门岗位了。比如技术岗确实很费神,因为应届生没有工作经验,动手能力差,遇到一些事都需要临时处理解决。这...
    [104] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:26
  • 如何让老板觉得你行

    1.汇报能力(如何有效回报,用八留二)留有余地的汇报。给什么人汇报,节约接受汇报的上级时间(直接了当,直入主题,铺成切勿太多),管理者大多是情绪化的(反映问题的同时,自己也有相应的解决方案)。一页纸的汇报结构图(这点,我几乎未准备过,愿意尝试)汇报时注意形象。...
    [537] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:24

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