搜前途 第871页

  • 给培训专员的几点小建议

    我是一个刚刚入行的HR小白,大学主修人力资源管理,通过校招进入现在的公司,我们公司有300多人,主要是做汽车零配件的。虽说是科班出身,但我只有理论知识,实操经验寥寥,进入公司先进行了3个月的轮岗实习,后来被定岗到人事部负责培训工作。做培训2个月以来,我发...
    2016 / 08 / 24 11:31
  • 最低工资标准的八个误区

    针对最低工资标准,HR们在日常执行和落实时,常有几个易出错误的误区:1、最低工资标准不包括哪些项目?关于最低工资标准的法规,主要是国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准。国家《最低工资规定》中有三项是不包括在最低工资标准中的,即“延长法定工...
    2016 / 08 / 24 11:22
  • 如何用猎聘思维进行招聘管理

    今天跟大家分享一篇资深招聘官Nick关于如何用猎聘思维进行招聘管理的文章,内容很多,理念与实践并存,干货满满,建议收藏分享。内容大纲如下:●最好的时代,最艰难的人才争夺战●人才连接与转化的逻辑框架●猎聘思维的三个应用实践(内部推荐、事件营销和离职社群运营)一、...
    2016 / 08 / 24 11:19
  • 一个优秀HR如何向卓越讲师转型

    写些文章,以前是消遣,现在不行啦,写文章是为了进行观点的分享,两者有天差之别。前者,可以不“太”负责任,后者是需要高度负责。自2005年开始,就一直在写些工作感悟,还是主要有以下几个方面:一、近水楼台先得月由于在企业从事人力资源管理工作,避免不了接触些人才招聘...
    [823] 职场法则
    2016 / 08 / 24 11:16
  • 职场技能:三种聊天话题数据库

    “介绍完自己住哪里,就不知要说什么了”“每次聊天都容易句点,就是没话题”“对方好像对我讲的东西都没兴趣,整个冷场超尴尬”怎么办,每次都不知道要和同事聊什么,好像一直把气氛搞僵…“来,大家一起欢迎新来的伙伴alex!”美式餐厅中,组长tony带头鼓掌,想透过欢迎...
    [847] 职场法则
    2016 / 08 / 24 10:04
  • 最新企业年金提取条件及比例,企业年金等或纳入个税扣减

    企业年金等或纳入个税扣减,最新企业年金提取条件及比例。中金网,个税改革的任何进展总是引起各方关注。在财政部部长楼继伟表态将把房贷利息、二孩、养老等因素纳入个税综合计征抵扣范围后,近日市场传言,以房贷利息做抵扣的个税改革将在全国范围推广,且规定时间为一年左右。...
    [782] 行业资讯
    2016 / 08 / 24 9:40
  • “生理假”会增加女性就业难度吗?

    多地出台了相应文件给予女性员工“生理假”后,引发了包括上海市人大代表在内的市民的广泛关注。上海市人大代表卢羿在今年上海“两会”期间,提出了女性职工增设“生理假”的代表建议。上海市人力资源社会保障局在日前答复卢羿代表的建议时明确表示,考虑到增设“生理假”缺乏上位...
    [781] 行业资讯
    2016 / 08 / 24 9:38
  • 制定合理的业绩考核制度

    几乎每个企业都设有业绩考核制度,以业绩考核来激励员工更勤奋地工作。只是,在制定业绩考核制度时,必须明确一点:激励不是目的,提升企业效益才是目标。每个员工都埋头苦干,并不一定能给企业带来丰厚的效益,这与业绩考核制度的合理性与否有很...
    [770] 绩效考核
    2016 / 08 / 24 9:33
  • 周鸿祎:360私有化让我负债200多亿

    360公司创始人、董事长兼CEO周鸿祎今日在媒体沟通会上表示,360已顺利完成美国资本市场退市工作,退市成本高达100亿美金。他称,360私有化是亚洲历史上最大的私有化,“像这样的体量,退市本身就意味着很大的风险”。而之所以冒着如此大风险回归中国,他透露,最重...
    2016 / 08 / 24 9:19
  • 七大非跳槽不可的理由

    当你遭遇公司出尔反尔,你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪,你会跳槽吗?当你快要被加班折腾“死”了,你会跳槽吗?……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由,HR们又是如何看待的呢?下面这篇文章应该能够给到一些想法,有时候同样的理由,换一种...
    [797] 职场法则
    2016 / 08 / 23 14:32

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