据搜前途了解觉得，要从这几个方面去思考。一、员工的加班工资要怎么设计？员工的加班工资要不要发？要不要少发？如果不想给员工发加班工资的，那可以有以下2种操作。1、只要跟员工约定：工资中包含加班工资了，这个，在不少地区的司法口径中（比如：深圳），还是认可这样的约定...

招聘组织的管理者，经常会陷入一些困境，和搜前途一起了解。：人力编制和预算难明确；招聘需求审核标准难确定；招聘进度效率控制；胜任素质模型难建立……而要想有针对性的解决这个问题，在我看来，唯一的办法就是把招聘组织目标同企业战略挂钩。但事实却是，很多企业的战略，在员...

人力资源管理工作的价值主要体现在哪些地方呢？下面和搜前途小编一起了解。一、人力资源管理工作的价值，对于企业来说到底在哪里？不少人说自己做的工作有很高的价，能做这样，能做那样。但这些是老板需要的价值吗？1、价值要以终为始，要以结果实现价值。记得这样一个故事：公司...

关于岗位价值评估，这个名词很多人都听过，岗位价值评估常见的方法有四种，分别是岗位排序法、岗位分类法、因素比较法、要素计点法。在应用这四种方法之前，有几点事项，我们需要注意，下面和搜前途小编一起了解。1.岗位价值评估是一种相对的评估，...

对于HR从业者来讲，HRD算是一个不错的职位了，也是大家努力追求的目标职位。或许有的人用5年的时间可以实现这个目标，但常规的晋升至少需要8-10年的时间才会实现目标。今天不想讲太专业的知识，而是要跟大家讲一个真实的故事，故事的主人公...

我公司一位老员工，平时感觉人还不错，工作也能正常完成。然而最近公司接连收到某信贷公司的电话前来催债，并告知我们该员工欠款不还，和搜前途小编一起了解。一、咨询法律专家：法律顾问或法律专业人士，了解清楚这件事情的前前后后事情后，有必要咨询公司聘请的法律顾问，如果没...

校园招聘怎么做？这是很多需要做校园招聘的企业的HR比较困惑的问题。有的是因为HR没有做过校园招聘，因此毫无头绪，不知如何去开展校园招聘。有的HR虽然做过校园招聘，但是经验不足，效果总是达不到公司的要求。那么，如何才能做好校园招聘呢？...

长久以来一直困扰企业的难题之一就是“招人难”，确切点说就是招不到合适的人才，和搜前途小编一起了解吧！这个问题在移动互联网时代变得越发明显。笔者在HRD精英汇圈子里面了解到，现如今，这种情况不只是发生在中小企业，大型企业也不例外。深究“用工慌、招人难”之根本原因...

中小型企业的HR，特别是刚参加工作HR小白，或者是转行HR岗位不久新人，因为没有人手把手“传帮带”,教你如何实战招聘工作，仅靠书本上的理论知识做支撑，HR很难较好地完成招聘工作任务，更谈不上展现企业雇主品牌和体现HR的招聘专业度，和搜前途小编一起了解吧！为了让...

大家有时候不知道如何区分绩效管理和绩效沟通两者之间的关系，那么搜前途从如下几个方面给大家详细介绍一下两者之间的区别与共同点，以及告诉大家如何做好绩效管理和绩效沟通，和搜前途小编一起了解吧！第一、概念与目的：1）绩效管理：是指各级管理...