简历指南

  • 两种简历不管怎么投递都不会被“秒杀”!

    你是投递了多少份简历才能获得一次面试机会呢?你每次投递出的简历是不是大多数都是被秒杀呢?如果把“秒杀”看做是筛选简历的第一个步骤,那么容易被秒杀的简历实际上只有两种:1、充斥了过多的无价值信息很多人的简历恨不得把自己从出生到现在的经历全部都罗列出来,生怕遗漏了...
    [382] 职场法则
    2017 / 09 / 03 13:50
  • 简历存在哪些问题导致你的面试机会变少?

    若你每次投递多份简历出去,可是收到的回复却寥寥无几,那么肯定是你的简历出现了不少的问题。简历看似一个简单的东西,就那一张纸,但这其中却是包含了大学问的。一份好的简历要足够好看。你的简历够好看么?所谓好看,就是从内容到标题,即使不能赏心悦目,也至少要看起来舒服。...
    [511] 职场法则
    2017 / 09 / 03 13:47
  • 为何我的简历成为HR们眼中的抢手货?

    有好多求职者总是为自己投递出去的简历收到寥寥无几的回复,究竟是什么原因造成这样的情况呢?自打我在网络投简历以来就独得各企业HR恩宠这网站上简历千千万可HR们偏偏独宠我一人于是我就劝他们一定要雨露均沾可他们非是不听呐就选我!就选我!就选我!你说这叫其他求职的...
    [361] 职场法则
    2017 / 09 / 03 13:43
  • 劣势求职者如何“修饰”简历?

    职场上的弱势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获...
    [301] 职场法则
    2017 / 09 / 01 8:42
  • 不让简历进废纸箱的九个要点

    地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱,下面和中国人力资源网小编一起了解。在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排...
    [296] 职场法则
    2017 / 08 / 31 9:09
  • 求职简历制作秘诀

    1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的中国人力资源网公司会给予机会。2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简...
    [343] 职场法则
    2017 / 08 / 31 9:08
  • HR应该马上扔掉的6种简历

    招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个中国人力资源管理网HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说:1、很长的...
    [293] 职场法则
    2017 / 08 / 31 9:06
  • 撰写简历七步走

    如何撰写自己的简历,让中国人力资源网招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐求职简历七步走方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账...
    [268] 职场法则
    2017 / 08 / 31 9:04
  • 清晰简历30秒打动用人单位

    毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速“销售”的...
    [400] 职场法则
    2017 / 08 / 31 8:47
  • 制作简历该简则简,不要纠结没有用处的东西

    我们常常能看到很多求职者手上拿的简历非常的厚,这是因为有许多常规但不重要的东西他们不知道该不该去填写,不知道该不该舍弃,所以有非常多的求职者都会在制作简历上笼统的全部一起设计了,其实很多情况下这是不需要的,反而还会引起面试者烦躁的情绪...
    [414] 职场法则
    2017 / 08 / 29 9:38
展开