招聘求职的方式已不再是缓慢而复杂的，现在的招聘求职方式已几乎完全与信息时代融合，所以简单便捷、足不出户的求职方式，让更多的求职者与企业HR活跃在各大求职招聘平台上。当然由此也带来了许多的问题，比如说平台太多导致HR看到求职者简历会有...

很多企业的HR，每天要看的简历都是成千上百的，所以在要完成其它事项的情况下，在每份简历上停留的时间都很少，或者有些看起来不合格的简历直接就被丢弃了。所以这时候设计简历就成了一个非常重要的事情，那么也让我们一起来看看怎么样设计简历才能...

每一天，所有求职者投递出去的简历是不计其数的，大多公司每一天收到的简历多多少少平均都有成百上千份，但HR人员却有限，不可能每一份简历都看过去，所以自然有不少是拒绝看的，所以下面让我们说说中国人力资源网HR拒绝看的简历有哪些，希望你千万...

到岗时间，绝对会是HR看一份简历时重点关注的，尤其是当其认为该份简历的候选人符合岗位需求时，很多时候到岗时间写得好，还能够直接让HR对你产生电话邀约的想法。而且有很多求职者为了能够引起中国人力资源网HR的注意，甚至直接把到岗时间与所求...

一个求职者写简历、投简历，最终的目的就是能够让HR从万千份简历中把自己的挑选出来，以获得面试机会。但是有一些求职者的简历不管投递在哪，却总是容易被淘汰，这是为什么呢?不是因为他们写简历不认真，而是因为他们不懂HR是怎么筛选简历的。所以...

很多求职者写求职意向，大多是“皆可”，一副任君安排的感觉；或者就是“一股脑”，把自想做的工作都写进去；抑或就是超范围，能力不到却想着高薪资的管理岗位。总之缺点就是让自己的求职意向难以被中国人力资源网HR接受，但求职意向偏偏却又在简历...

许多求职者在制作简历的过程中，会绞尽脑汁，恨不得把自己所有的经历、经验写进简历当中，以体现出自己的“用心全能”，其实这样完全没有必要。因为在求职的过程中，真实情况就是这样的简历容易被丢在一边，因为面试官抓不住你的重点，而且根本没有时间...

跳槽不顺，简历中出现“空白期”，该怎么填补这块“天窗”？创业失败，重回职场，这段经历该不该写到简历上去？被公司“劝退”，求职时的“背景调查”让人抬不起头；曾经是个“跳蚤族”，三年换了6次工作的经历如何在简历中有技巧性地“洗白”？……...

一份招人待见的简历必然是能够清晰地展现求职者以往的工作经历以及各项技能的。但这样一份优秀简历，也会因为出现了不和谐的内容而被丢弃。下面我们来看看这三个毁人不倦的内容都有啥。1.具有误导性的工作头衔具有误导性的工作头衔会使你看起来像个...

几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让中国人力资源网HR知道你的工作绩效如何，有哪些工...