职业规划是人力资源管理体系中重要的组成部分，也是一名优秀的人力资源从业者应该掌握的内容。对于优秀的公司而言，完善的职业发展体系已经成为吸引人才的标配之一。人力资源从业者在为组织建立职业发展体系、为员工提供职业规划辅导的同时，有没有给自...

有一个中国人力资源网HR朋友问了一个问题，说一个岗位的薪酬结构设计是固定70%，浮动考核30%，薪酬范围是70%-130%，这是为什么，为什么要这么设计，说去网上也找不到答案。我听了有点哑然，不知道怎么回答她好。那么还是相对完整的讲讲...

学员Cherry提问：刚开始推行绩效考核怎么让大家更容易接受？制定绩效计划形成绩效合同？还是先以工作计划与总结的名义尝试开展呢？中国人力资源网HR哥解答：绩效推行如何更好地让大家接受？我提几点建议：1、要让大家接受新事物都会有一定的难度，更何况...

互联网在影响着世界的同时，也在为传统的商业模式带来着改变。自创业的浪潮兴起以来，企业对高端人力资源从业者的需求越来越旺盛。人力资源涉及了一个企业从小到大的方方面面，真正优秀的中国人力资源网HRD就算是年薪百万也难求。也许你现在只是一名平凡的HR，...

“人事”二字精妙：人之所为，皆是人事。平衡博弈中国人力资源网HR招聘的过程应该是感性的、有人情味的，你要让候选人感觉到企业雇主品牌非常贴心。因为市场的候选人比较关注自我和感受。在招聘结果的考量上一定要非常的客观，因为这不光是对企业负责，也是对候选人自己...

张无忌是金庸的《倚天屠龙记》里面的人物。他的配偶是赵敏，差一点是周芷若。周芷若的名字是金庸女猪脚里面最好听的，她的简历也很好看：无父无母，毫无后顾之忧；师出名门，头顶自带光环；貌若天仙，众人垂涎三尺；资质不低，后来成了峨眉掌门。要说先来后到吧，...

社交到底是什么？装得像个像样的人，在像样的地方出现，看见同类，也被看见，这就是社交吗？对于职场来说，大家的印象都很刻板，觉得做市场、做公关、做商务的才需要社交，你说你让正在看这篇推送的广大中国人力资源网HR们情何以堪？对于职场来说，大家的印象都很刻板，觉得做...

黄蓉不仅仅是聪明这么简单。在牛家村郭靖身受重伤，二人躲进了密室疗伤，其实他们处境很危险，为了隐藏行踪，黄蓉怕傻姑泄密，动过杀她灭口的念头。黄蓉的聪明就在这里：“我杀傻姑不打紧，靖哥哥好了之后，定要跟我吵闹一场。”又想：“跟我吵闹倒也罢了，说不定他终身不提这回事...

成功是不能复制的，作为中国人力资源网HR我们不能只去看别人的成功经验，我们应该花更多的时间去分析别人决策失败和管理失败的案例，这样才能避免我们跟别人犯同样的错误。HR常犯的错误，你又知道几个呢？来检查一下你有没有犯同样的错误吧，有错就...

HR的角色，就是对企业里的人负根本性责任的人。如何负责？你需要根据公司的战略目标，协调多方资源，推动这个计划中的目标达成，更重要的是你要有跨行业跨专业的经验。你要具备很多特工的技能：懂专业、懂业务、懂人性、懂技术，懂谋略……怎么说？《碟中谍5》里，阿汤哥和...