人力资源管理

  • 人力资源从业者的职业发展

    职业规划是人力资源管理体系中重要的组成部分,也是一名优秀的人力资源从业者应该掌握的内容。对于优秀的公司而言,完善的职业发展体系已经成为吸引人才的标配之一。人力资源从业者在为组织建立职业发展体系、为员工提供职业规划辅导的同时,有没有给自...
    [447] 职场法则
    2017 / 09 / 18 9:30
  • 薪酬结构设计的原理及操作!

    有一个中国人力资源网HR朋友问了一个问题,说一个岗位的薪酬结构设计是固定70%,浮动考核30%,薪酬范围是70%-130%,这是为什么,为什么要这么设计,说去网上也找不到答案。我听了有点哑然,不知道怎么回答她好。那么还是相对完整的讲讲...
    2017 / 09 / 18 9:23
  • 在绩效推行前期,如何让人更容易接受?

    学员Cherry提问:刚开始推行绩效考核怎么让大家更容易接受?制定绩效计划形成绩效合同?还是先以工作计划与总结的名义尝试开展呢?中国人力资源网HR哥解答:绩效推行如何更好地让大家接受?我提几点建议:1、要让大家接受新事物都会有一定的难度,更何况...
    2017 / 09 / 18 9:22
  • 究竟要多拼,才能站到人力资源的顶端?

    互联网在影响着世界的同时,也在为传统的商业模式带来着改变。自创业的浪潮兴起以来,企业对高端人力资源从业者的需求越来越旺盛。人力资源涉及了一个企业从小到大的方方面面,真正优秀的中国人力资源网HRD就算是年薪百万也难求。也许你现在只是一名平凡的HR,...
    2017 / 09 / 16 13:16
  • HR是拿捏人性的活计

    “人事”二字精妙:人之所为,皆是人事。平衡博弈中国人力资源网HR招聘的过程应该是感性的、有人情味的,你要让候选人感觉到企业雇主品牌非常贴心。因为市场的候选人比较关注自我和感受。在招聘结果的考量上一定要非常的客观,因为这不光是对企业负责,也是对候选人自己...
    2017 / 09 / 16 13:12
  • 我希望你是赵敏,谁知你是周芷若

    张无忌是金庸的《倚天屠龙记》里面的人物。他的配偶是赵敏,差一点是周芷若。周芷若的名字是金庸女猪脚里面最好听的,她的简历也很好看:无父无母,毫无后顾之忧;师出名门,头顶自带光环;貌若天仙,众人垂涎三尺;资质不低,后来成了峨眉掌门。要说先来后到吧,...
    2017 / 09 / 16 13:06
  • 你99%的社交其实并没什么卵用!

    社交到底是什么?装得像个像样的人,在像样的地方出现,看见同类,也被看见,这就是社交吗?对于职场来说,大家的印象都很刻板,觉得做市场、做公关、做商务的才需要社交,你说你让正在看这篇推送的广大中国人力资源网HR们情何以堪?对于职场来说,大家的印象都很刻板,觉得做...
    2017 / 09 / 16 13:03
  • 黄蓉是很有手段的HR

    黄蓉不仅仅是聪明这么简单。在牛家村郭靖身受重伤,二人躲进了密室疗伤,其实他们处境很危险,为了隐藏行踪,黄蓉怕傻姑泄密,动过杀她灭口的念头。黄蓉的聪明就在这里:“我杀傻姑不打紧,靖哥哥好了之后,定要跟我吵闹一场。”又想:“跟我吵闹倒也罢了,说不定他终身不提这回事...
    2017 / 09 / 16 13:00
  • 我不相信你们HR没中过这些枪

    成功是不能复制的,作为中国人力资源网HR我们不能只去看别人的成功经验,我们应该花更多的时间去分析别人决策失败和管理失败的案例,这样才能避免我们跟别人犯同样的错误。HR常犯的错误,你又知道几个呢?来检查一下你有没有犯同样的错误吧,有错就...
    2017 / 09 / 16 12:46
  • 没有跨行业知识的特工不是好的HR

    HR的角色,就是对企业里的人负根本性责任的人。如何负责?你需要根据公司的战略目标,协调多方资源,推动这个计划中的目标达成,更重要的是你要有跨行业跨专业的经验。你要具备很多特工的技能:懂专业、懂业务、懂人性、懂技术,懂谋略……怎么说?《碟中谍5》里,阿汤哥和...
    2017 / 09 / 16 12:41

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