人力资源管理

  • 为团队防患于未然的HR,应该如何内外兼修?

    洞察,防患于未然公司曾经有个非常重要的研发部门,其中一名高级工程师要离开公司,有位中国人力资源网HR,通过观察发现,他最近一段时间与同部门的另外几个工程师走的很近,有时,看到他们似乎在交流什么私密的事情。这个时候HR就需要防范集体跳槽的可能性了。于是赶紧跟技术...
    2017 / 09 / 16 12:22
  • 留住年轻人,HR用了心

    HR圈内很清楚,90后是跳跳族,他们中很多人在一个岗位上停留不过半年,最严重的一年能跳6次槽。最近,公司招了大批应届本科。有人的地方皆是江湖。有一个新的助理,是我们中国人力资源管理网HR团队多次面试后,招回来的一个女孩。教育背景好,长相...
    2017 / 09 / 16 12:07
  • 一个懂战略布局的HR能顶十个臭皮匠

    俗话说,铁打的营盘流水的兵,企业人来人往是规律,唯有活水才能不断注入新鲜的力量。在企业实际招聘工作中,招聘渠道却成为阻碍“活水”流入的瓶颈,而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠道的战略布局。一个经验不足的HR可能就此让企业陷入僵局,但一...
    2017 / 09 / 16 12:04
  • HR不能72变,却有火眼金睛

    什么是价值观?百度对价值观的解释是“基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用。”直白简单点,价值观就是人品体现,一个人在何为对何为错的...
    2017 / 09 / 16 12:00
  • 懂业务的HR如此难得

    当前,人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压...
    2017 / 09 / 16 11:57
  • 请珍稀这10%的稀有HR

    一个工作3年的HR手里至少有40多G的人才数据存储,近100万的简历数据。如果是一家10人的HR公司规模,那么这里的数据资源将达到千万级规模。但是只有10%的中国人力资源网HR真正地从自己的各种云盘、硬盘中搜筛到合适人才。那么大数据到底能给企业招聘带来什么?你...
    2017 / 09 / 15 18:10
  • 千万HR都得了这个病

    当前,人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。‘以下是...
    2017 / 09 / 15 18:07
  • HR办的人事,正在为企业塑造人情味

    HR办的是“人事”,有时候,亲朋好友去世,最先通知的是自己这个毫不相关的HR,想想,我们中国人力资源网HR其实是离员工的喜怒哀乐最近的一群人。他们头疼脑热、生病住院、亲友出事,都是要到我们这里报备的,我们能做的,除了安慰和关心,其实还有很多。做...
    2017 / 09 / 15 18:04
  • 如何拟定一份完美的协商解除劳动合同协议?

    在协商解除劳动合同时,协议书就当如何约定?下面和中国人力资源管理网小编一起学习了解吧!一、说明是哪方提出解除的如果是用人单位提出并协商一致解除的,则需要支付经济补偿金,但如果是劳动者提出的(且理由不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形),则无需支付经济补偿金...
    2017 / 09 / 15 17:51
  • 人力资源表单的设计技巧

    人力资源表单好比是设计者和使用者的一次对话,目的是进行信息沟通。一个好的表单应该易于理解,以简单明了的方式传递大量的信息。巧妙的设计不仅可以使一个表单更具吸引力,而且可以增加可读性。但是,设计要把握好尺度,对表单的过度设计会抵消这种作用,真正的重点还是应该放在...
    2017 / 09 / 15 17:20