我，经历过类似的情况。一、员工提出的离职情形有哪些？答：有四种：1、员工提出的双方协商一致解除劳动合同（第36条）；2、员工预告式离职，即员工提前30天书面通知单位或者试用期员工提前3天通知单位，可以解除劳动合同（第37条）；3、员工被迫离职，即单位有过错的情...

看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！”看到保养得特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！”看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣...

HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！这话包含两层意思：●HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的；●性格可以通过后天的努...

当我们了解了E-HR以后，2号人事部的确值得期待，但我们也要知道如何E化HR的工作，下面讲讲我的看法，抛砖引玉！e-HR是一项系统且复杂的工程，技术要求高，与企业的业务有密切联系，要想成功实施一般来说须做到以下几点：1.决策人员...

纵观市场，人力资源系统正在掀起一股新的竞争热潮。厂商中较为知名的有国外的SAP、Peoplesoft，国内的有以金蝶为代表的企业资源规划厂商，他们把人力资源系统作为企业整体信息化的一部分来重点发展;以及专门从事人力资源管理的北京金益康...

随着市场竞争的加剧和经济全球化进程的加快，面对人才的流失和短缺，如何保留、吸引和开发人才？面对突发事件，如何降低和减少其对企业经营的影响？面对日益规范的劳动关系和社会福利管理，如何减少企业的风险？在这充满变化，事事讲求快速应对的今天，...

总是有很多HR说自己的时间不够用，E-HR可以很好的帮助HR从日常事务中解脱出来，去学习和思考更多。当然，ERP、E-HR都只是软件而已，最重要的还是要看自己。人力资源管理信息化在企业中的应用，...

如今，用人单位为了吸引眼球，会设计出许多十分有创意的招聘标题，下面138小编为大家收集了2016年最吸引人的招聘标题大合集，供参考！最吸引人的招聘标题1.伯乐识良马，明主觅贤才2.您的选择肯定没错3.待遇福利丰厚晋升多。4.把握现在机遇，双赢美好未来5.为企业...

想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。反对方：简历上不...

同样作为一名转行的HR，以前是计算机专业，现在由于一次机缘巧合，走进人力资源岗位。因为本身的专业，结合人力资源管理的经历，我认为人力资源信息化管理，在当前互联网+与信息化高速发展的社会背景下，利用信息手段提高工作效率是未来必然的发展...