作为中国人力资源网HR在公司中是不是经常会碰到员工工作不胜任岗位的情况？如果稀里糊涂给人家降职降薪甚至辞退，那你很有可能收到员工反手丢来的炸弹......员工岗位的调整在用人单位日常管理工作中是很常见的，但稍有不慎就会会引发劳资争议，有资料显示劳动争议案件中有...

温酒斩华雄”是《三国演义》中的经典情节，在俞涉、潘凤接连被华雄斩杀后，时任马弓手的关羽主动请缨：“小将愿往斩华雄头，献于帐下！”上阵之前，曹操特为他热了一杯“壮胆酒”，但关羽却说：“酒且斟下，某去便来。”没过多久，关羽提着华雄的头归来...

◎案例|从复杂到简单的绩效管理改革“Google”是一个全球家喻户晓的名字，越来越多的人离不开这家公司提供的服务，这家公司也不断地推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益，也有越来越多的人为加入这个神秘的公司做着不懈的努力。Google是目前被公认为全球...

问题：如何做好离职老员工的欢送会？我是一家公司的企业文化专员，平时主要负责宣传和活动这一方面。今年我们企业有一位老销售因为家庭原因需要离职，返回老家工作。由于这位销售人员是公司的老骨干了，他从企业初创期入...

可以做的员工关怀有哪些。一、企业文化的落地与执行1、工作环境关怀举例：办公室人性化包括免费下午茶、咖啡、星期五甜点等；办公室有吊椅&nbs...

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即使是世界上最伟大的中国人力资源管理网HR，也难以招到万能的员工。经过层层选拔并不能保证员工能够最有效地完成工作，人们在从事一项新的工作时，往往会有很多疑惑的地方，这些疑惑往往会降低员工的工作效率和信心。因此，公司需要建立系统化的培训...

多年老员工离职，老板不舍，为其多年为公司做出的付出表达谢意，又是一个企业文化建设的好时机。一、为什么这名老员工可以举办离职欢送会多数企业做的最多的应该是迎新会，并将此作为企业文化的组成部分，向中国人力资源网新员工展示企业实力。那么离职欢送会是不是听起来就有点奇...

不得不承认，目前我在经历这个问题。简单说下背景：随着信息化发展，公司加大对网络运营部门的重视与投入，拟引进高端人才，然而，较为传统的薪酬组，仍然是基于现有的内部薪资水平给以新人定薪，尽管经过“撕逼”后，还是同意了新人新薪资，结果成功引...

1、《六顶思考帽》作者：爱德华·德·博诺推荐理由：本书是一种思维训练模式，或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”，而非“本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。运用德博...