一、别把OKR当成是一次性项目OKR永远不会结束，因为你的业务永远不会终结。你能在某个时刻很自信地宣布你成功了吗?在某一天你能永远把竞争对手甩在身后，实现对市场的绝对统治，并绝对地超越所有最疯狂客户的期望吗?当然不能!因为你所处的环境在不断发生变化，诸如整体经...

阿里巴巴集团成立于1999年，马云与另17人在中国杭州创办了阿里巴巴网站，阿里巴巴团队从互联网泡沫中逃生，和eBay大战一场后，成长为中国第一家全球B2B公司。阿里巴巴的发展史就是中国进入信息经济时代的一个缩影，短短十余年，以阿里巴...

1、对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》.答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，中国人力资...

在面试每一个求职者的过程中，HR写好面试评语是一个必须要做的流程，一方面能够体现出对求职者的重视度，另一方面能够在公司进行决策是否录用求职者或者是复试的环节中起到重要作用，还能够为人才储备工作打好基础。不过面试评语虽重要，但有很多中...

能够有效压低求职者期望薪资的方法虽然很多，但是想要取得可观的效果，绝对不是一蹴而就的，尤其是对于一些担任过管理岗位的求职者来说，过快的谈判节奏很容易让对方反感而不对企业作考虑。所以中国人力资源网要把握薪资谈判的节奏非常重要，而其中最重...

招聘并不是一个顺利的过程，很多情况下，许多HR都会遇到一些问题难以解决，所以下面也让我们看看HR在招聘过程中要关注哪些问题?并为中国人力资源网HR们提供一些建议，以让HR们在遇到类似情况的时候能够有解决问题的思路。关注招聘问题一：扩展...

招聘网站多达成千上万个，如果去每一个招聘网站都发布职位，那相当的不现实，浪费精力而且难招到人，所以学会根据自己的需求去选择中国人力资源网招聘网站是相当重要的，那么也让我们一起看看怎么选择合适的招聘网站去发布职位。1、结合企业自身所属行...

每一家企业都想招聘到自己心仪的员工，从而出现了许多奇葩又烦人的面试流程，但是作为中国人力资源网HR的你有没有想过，求职者可以选择的企业也有很多家，而且如今互联网求职非常方便，求职者投递简历非常简单，所以他随时可能会去其他企业入职，除非...

HR在对一份简历有兴趣的时候，会先通过电话邀约其来面试，电话时间通常在一至五分钟，在这五分钟中，双方都会大概了解一下情况，从而对现场面试的情况洽谈。但洽谈完之后，会出现这样的情况让中国人力资源网HR们很恼火，那就是求职者答应电话邀约...

许多面试官有恃无恐，在面试过程中百般刁难、咄咄逼人、傲娇冷淡，对于自己不看好的求职者更是如此，最后导致求职者们根本就不会考虑入职，也不会推荐认识的人去面试，而长期以往，企业的口碑在求职者圈中自然会变的很差，严重影响到了企业的招聘。相反...