人力资源管理

  • HR如何做到与Boss神同步?

    HR是老板的得力助手,传达着老板的旨意,起到维护员工的作用,但HR们如何才能做到与老板神同步,在人力资源管理上有共同的标准呢?站在人力资源角度,该如何影响大boss,其实很简单,一定要讲究策略。关于HR如何影响老板,不妨听听中国人力资源网专家给出的意见。01卖...
    2017 / 08 / 07 14:22
  • HR工作中10大法律误区,再不知道就晚了!

    HR宝宝们的日常工作中,总是会遇到各种劳动纠纷的问题需要解决,这些问题看起来很简单,但是却藏着许多坑,让很多HR宝宝陷入了法律误区。这些误区如果不纠正,很可能给企业带来不必要的损失。今天,小红人班主任就要带大家走出人力资源管理的十大法...
    2017 / 08 / 07 14:19
  • 为什么讨论提升积极性的议题总是没结果?

    很多项目中,管理者都会提出员工积极性的问题,甚至还从年龄、工龄上对员工进行了分类,有针对老员工的、针对新员工的、针对四十岁左右员工的,当然也有全体员工的。每次在现场中国人力资源网管理者们都会提出一系列的解决方案,在我这个第三方看来,他...
    2017 / 08 / 07 14:11
  • 人才招聘的谎言,建议如此识破及处理

    我们都知道,中国人力资源网人才的招聘十分重要,因为招聘就像河流的起点,若一不小心招错了人,企业这条河流将被污染,同样招来了一流人才,原本浑浊的河流也会变得清澈见底;大到国家小到企业重视人力资源管理的力度之大,从各媒体以及实践等方面均可...
    2017 / 08 / 07 14:02
  • 猎头招聘的优势

    我一直从事的是技术比较前沿的高新技术企业,高处不胜寒,人才稀薄,招聘就更是斗智斗勇,难上加难。看了题主的问题,巧了,我最近刚好在整理中国人力资源网猎头资源,并与之前合作的猎头企业正在热乎的联络中。我曾经在一家行业高精尖(窄)的通信类的民营企...
    2017 / 08 / 07 13:42
  • 建立有效人才评估机制,提拔合适员工到合适岗位

    在企业管理活动中,经常会遇到这样的难题:如何有效的考核提拔员工?怎么才能把合适的人放到合适的岗位上?作为一名中国人力资源网工作者,我想从以下几个方面来谈谈破解这个难题的一些个人建议。&nbs...
    2017 / 08 / 07 13:36
  • 如何提高电话邀约面试率?

    电话邀约时已经定好面试时间,但是真正到公司面试的人寥寥无几。网上合适的简历也不少,但是打电话邀约求职者来面试时,总是被求职者说要先了解一下、看一看之类的话,然后就杳无音讯了。以上情景相信很多HR都亲身遭遇过。我,也有过类似的经历。但是,曾经遭遇了N次的拒绝之后...
    2017 / 08 / 06 11:16
  • 招聘中HR如何搜索简历?

    俗话说“千军易求,一将难求”,作为一名HR,最值得赞颂的事就是为企业找来最合适的人才。但是,优秀的人才最稀奇,无论哪家企业都在抢人才,所以,哪位HR技高一筹,最新挖掘人才,则就是人才花落谁家,名花易主的关键因素了。今天和大家分享下中国...
    2017 / 08 / 06 11:13
  • 关于改变招聘方式的三点建议

    以前,年初的招聘市场才会上演“抢人大战”,而现如今的招聘市场,每天都在上演。用人单位用在中国人力资源网招揽人才方面的套路可谓是各显神通。然,即使用人单位把招聘套路玩儿的666,招聘效果依旧不佳。HR们频频吐槽招聘渠道不给力,或者公司给...
    2017 / 08 / 06 11:12
  • 企业招聘技巧与注意事项

    企业的竞争即是人才的竞争,要想让企业在激烈的市场急流中泰然自若,那么企业必须为自己招聘到合适优秀的人才。那么如何来达到这一目标,就需要掌握一定的招聘技巧了。下面中国人力资源网小编就整理的招聘技巧简要为大家分享一下:第一步:发布招聘信息...
    2017 / 08 / 06 11:10

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