今天，我的一个中国人力资源网顾问公司HR在微信里提出一个问题。“老师，我们公司有员工做微商，上班时间也各种刷、各种炫。员工上班期间做微商，公司能以这个理由解雇人吗？”微商，是近年才粗现的词，但...

波士顿矩阵法：制定公司层战略最流行的方法之一就是BCG矩阵，现在较多的一些人力资源管理理论研究都会使用这个方法。BCG矩阵将组织的每一个战略事业单位（SBUs）标在一种2维的矩阵图上，从而显示出哪个SBUs提供高额的潜在收益，以及哪个...

一部“我的前半生”，你不是罗子君，但你希望碰到贺函；你不是唐晶，但你希望自己成为白骨精；你不是罗子群，可你偏碰上了白光；你看不上陈俊生，却发现自己连老金都不如......一部“我的前半生”，你看得热闹非凡，微信朋友圈里转发各种鸡汤，...

最近几个月，几乎天天都是在外出差做项目实施，深深的体验了一把行走的HR的感觉。夜深的时候，常常问自己：从业第十五个年头了，自己从事中国人力资源网HR为哪般？从权来说，在企业里面，得分门别类。...

很多时候，我们常常困惑培训缺乏效果，这里有很多中国人力资源网培训在训前训中训后工作做的不够好的问题，同时也常常有另一个问题，那就是对培训的认识和理解的不够准确。培训并不是一个神奇的事物，不能包治百病，现实中最怕听到“最近员工工作效率不够好，做个培训...

与在企业的朋友或者客户交流时，谈起培训项目中常用的IDP（即IndividualDevelopmentPlan中国人力资源网个人发展计划），大家常常是又爱又恨。一来都承认它是一个能够支持员工能力发展的好工具，但同时要让它真正做出...

从水下大战到街头飚车到坦克大战，拳拳到头的肉搏7天票房18亿吴京一人身兼导演、编剧、主演多重角色启用达康书记、张翰、于谦等人作为一个中国人力资源网HR，为什么一定要看《战狼2》？01眼光毒辣，选人精准演员选择上，吴京坚持的原则就是：“...

关于绩效管理，你也许会回答：我们做得不仅专业，而且科学——奖金分配与公司、部门和员工个人业绩挂钩；员工调薪分为普调和特调，其中普调参照的是当地物价指数的增长率，特调参照员工的业绩表现与薪酬水平做综合评估，晋级调薪参照中国人力资源网公司岗位薪酬等级做调整。所有工...

病假一直是人力资源管理中的难点，面对法律法规对患病员工的保护，很多中国人力资源网HR总会束手无策。涉及病假的一大难题，——当员工未按员工手册规定提交病假材料（包括未提交完整材料、未及时提交材料和未按流程提交材料等）时，公司是否有权不予批准相应的病假，并将相应期...

人力资源数据化管理，核心要有全面的、大量的、种类多的数据，这决定了数据平台的搭建是一个系统、长期的过程，还要考虑提取数据的便利性，以及数据处理的快捷性。这需要全面梳理工作建立数据平台，在传统认知中E-HR系统或者EXCEL就能解决这个...