试用期对于一个空降兵的我来说压力是最大的，如果在这三个月的时间里没有做出一点有价值的事情来，老板就会把你干掉，毕竟企业不是慈善机构，企业的投入是要看产出的。在不了解企业实际情况及需求，及企业没有具备一定基础盲目去推行一些人力资源管理政策或想法，不但推不下去，往...

为了了解新入职员工是否符合聘用条件、能否适应公司工作要求及工作需要等，企业会对新入职员工进行试用期考察，所以加强试用期管理显得尤为重要。下面将对试用期进行相关解读，和搜前途小编一起了解问题1：什么是试用期？分析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解...

如何快速从海量的简历中筛选出候选人？和搜前途小编一起了解一、简历筛选与匹配度1、基本信息筛选：包含姓名、性别、年龄、籍贯、学历、住址、联系方式、求职意向、自我评价、薪酬期望等。1.1、硬性条件：筛选简历要明确哪些是硬性条件（学历、专业、证书以及岗位要求同行相关...

人力资源管理应是企业重要的管理之一，人力资源管理者在企业中也应起到举足轻重的作用，通用原总裁杰克韦•尔奇说：“人力资源部门负责人在任何企业中都应该是第二号人物”，但这在中国，可以说百分之九十九的企业都做不到，和搜前途小编一起了解出现这种尴尬景象的关键原因是人力...

不履行请假手续，公司有权解雇病假员工，和中国人力资源网小编一起了解【基本案情】2014年4月1日，徐某入职怡康医药公司，双方签订了书面的劳动合同，合同约定期限为3年，自2014年4月1日起至2017年3月31日止。2017年3月31日劳动合同到期后，徐某继续在...

绩效管理是个让人很难为情的‘角儿’，它既是一个名副其实的世界级管理工具，也是一个世界级的管理难题，企业不做不行，做了不但难达预期，还会遭到很多人的反感，甚至是用‘认认真真走形式’的方式抵制。实践证明——如果，企业实施绩效管理后出现了如下的现象，和中国人力资源网...

人力资源工作不等于人力资源部的工作，和中国人力资源网小编一起了解！1、人力资源与人才的关系关于人力资源与人才的关系，我相信说过的人汗牛充栋，但是否真的有众人所云的这么邪乎，那就未必了。究竟是先有人才还是现有人力资源管理？或者说，究竟人力资源与人才谁才是根本？今...

诸位HR从业者应该都会遇到过“外行”的上级，他们一般身居高位，或直管或兼管，甚至个别中小企业中的人力主管主管也并非HR专业出身，就如同政府行政官员的调动，基本无专业限制，只唯行政级别论。遇到这种上级你如何化解一些外行指...

最近秋招，是校招旺季，今年的校招开始有着本质的变化，以往基本都是学生找企业，现在都是企业找学生，宣讲会超过200的已经不多见了，除非雇主品牌做得特别优秀的企业。现在80%的企业宣讲会都会低于100人，那本文给大家讲点干货...

候选人拒绝offer的7个解决办法，和中国人力资源网小编一起了解吧！一、提前与应聘者确认面试细节一般来讲，为了避免面试人员数量不多，造成我方准备工作的浪费，招聘专员一般会打两次电话。第一次电话至少提前两天打，主要用于通知具体面试时间和地点以及注意事项；第二次电...