企业管理

  • 让团队效率提升8倍的敏捷管理法!

    Scrum被誉为“管理学的诺贝尔奖”,在全球掀起了一场敏捷革命,这是将改变未来工作的高效管理方法,和中国人力资源网小编一起了解。微信、京东、华为、通用电气、Twitter、FBI一致采用“敏捷管理法”,尤其是张小龙特别推崇。有的企业工作效率居然能改善8倍,这就...
    2017 / 06 / 01 19:08
  • 现在的下属越来越难管该怎么办?

    很多管理者可能都会面临一个很现实的问题,那就是“现在的员工越来越难管”。其实这里有两个“管理”误区。一是“管”。人都是不希望“被别人所管”,因为人天性爱自由。二是“管理的本质”。德鲁克大师说过“管理,是通过他人来完成任务和达成目标”。管理的对象,通常是你需要管...
    2017 / 05 / 31 12:14
  • 搜前程:组织健康四原则模型

    任何公司都能获得的最大优势是组织健康,但大部分领导者往往会忽视组织健康,尽管它非常简单,而且是免费的,任何想要它的人都能够得到它。如果这听起来很荒谬,也许吧。那些聪明人为什么会忽视如此强大而又唾手可得的东西?下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供...
    2017 / 05 / 25 12:44
  • 搜前程:据说70%的人解决的都是“假”问题

    管理者的真正困难,并不在于解决问题,而是弄清楚问题到底在哪。他们向来都是行动派,很容易在尚未真正弄清问题时,就着手开始解决。然而,独特的解决办法,往往来自于重新定义问题本身。据说70%的人解决的都是“假”问题真的是电梯太慢?...
    2017 / 05 / 24 13:08
  • 如何才能更好的激发团队精神呢?

    某石油工程有限公司总经理曾提问:“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢?”下面是中国人力资源网小编搜罗的文章一起阅读吧每个企业都向往和号召团队精神,但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下,难免会产生一些落差,影响到团队精神。所谓团队精神,是...
    2017 / 05 / 24 13:05
  • 执行力的五个关键点

    先讲个小故事:我曾经有两个下属,一个小王,一个小刘。一天早上我让他们去购买一支笔,小王是军人出身,一听说立马起身,以百米冲刺的速度冲出门,去买笔了。午饭后回来了,买了十支各式各样的笔,我选择了半天也没有发现我想要的那...
    2017 / 05 / 23 12:19
  • 自律,最被被忽视的领导力

    我们常常会认为能够严格要求他人的人是有领导力的表现,实际上,能够严格要求自己的人也是有领导力的表现。正如冯仑说的,伟大是管理自己,而不是管理别人。只是我们很多人忽视了这一点,下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供阅读。实际...
    2017 / 05 / 23 12:16
  • 决策失误后的4个应对措施

    不论是哪一位决策者都不敢保证自己的决策能够百分之百正确,决策难免会有失误的时候,那决策失误之后该怎么办,是放弃还是解决,若想解决又该如何解决呢?下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供阅读。解决决策失误的问题是需要魄力和智慧的。从某种意义上说,它比...
    2017 / 05 / 22 12:11
  • 微型企业的用工之路该何去何从?

    一、问题提出为了响应李克强总理提出的“大众创业,万众创新”的口号,中国现今的许多有志之士加入了浩浩荡荡的创业大军,但是目前对微型企业的扶持主要集中在金融信贷方面,对劳动用工问题则关注较少,从而使得微型企业当前庞大的就业人口的情况与仍...
    2017 / 05 / 22 12:07
  • 从管理热点“四种出身”说到“事业合伙制”

    前言:市面上不断有各种管理热点、名词,跟风者大有人在,事业合伙制也是这样。跟风不算错,行之有效才是关键,本文和大家探讨事业合伙制的定义,接下来会有系列文章,和中国人力资源网小编一起了解,希望对您有所帮助。事业合伙制近几年日...
    2017 / 05 / 18 13:44

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