企业管理

  • 企业的自组织是如何实现的

    移动互联时代,企业组织出现了许多新变化,隐含在人类自身的组织基因被激活,人们的组织天赋被释放,企业似乎第一次具备与自然和社会一般的组织丰富性,企业组织也得以以远高于传统时代的组织效能来实现自身的目标。当下,在代表管理和人力资源管理最新...
    2017 / 09 / 12 14:17
  • 提升团队核能的五个加速器

    专注力:双鸟在林,不如一鸟在手。专注力是一切的基础。专注的重点是今天,而非昨天或者明天。获取和保持活在当下的最好方法之一,就是将重点放在如何增加你的团队的安全感、归属感和自信心上。询问能培养出领导人,而主张造就的是命令接受者,下面和中国人力资源网小编一起了解吧...
    2017 / 09 / 12 14:11
  • 公司管理员如何做到让员工心服口服?

    怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢?每个人都愿意听好话,而不希望别人对自己指手划脚,这是人之常情。但职场上少不了管理者约束大家,那么管理者如何做到让员工心服口服呢?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!&...
    2017 / 09 / 12 9:54
  • 就因为员工讲真话,任正非亲发内部信提拔此人!

    尽管这封邮件并没有说明具体事件,只显示有员工讲了真话,对此人连升两级,并且点明由无线网络产品线总裁邓泰华保护不受打击报复,足以说明华为对员工敢说真话的行为十分鼓励。有华为员工表示看的激动的想哭,和中国人力资源网小编一起了解吧!有员工在内部论坛表示,这件事可以载...
    2017 / 09 / 11 14:06
  • 总部谈好的活动如何在门店有效执行?

    总部谈好的活动在分区门店执行,我们在前文分析了为什么会出现执行不到位的情况,这个问题的解决看起来不难,很多供应商其实也有自己的管理思路:制定标准----监督落实----检查巡视----奖惩到位,这个控制流程大方向是对的,但是为什么还是...
    2017 / 09 / 08 14:14
  • 如何管理即将退休老员工?

    案例:一家电气公司的技修部有一位在公司工作了满十五年的老员工,现年纪已达53岁,由于年纪的问题,视力急剧下降,工作时经常会把电线的颜色搞错。为此,技修部负责人以其视力弱、能力差,多次向人力资源反馈。&nbs...
    2017 / 09 / 08 14:08
  • 关于领导者诚信正直

    上次在一家企业构建领导者模型沙盘时,企业高层小组关于是否把诚信正直作为其中一个维度争吵了起来,一派认为,在竞争激烈的商业社会,这一点不重要,关注任务结果就好;另一派认为,诚信正直必须是中国人力资源网管理者的一项重要特质,否则,难以有下...
    2017 / 09 / 08 13:56
  • 对待工作不力的下属要根据情况灵活处理

    作为管理者,如何管理好下属,是一件非常基础的工作。如果手下的人都是能人,能够把自己安排的工作顺利完成,而且效果很好。这样当然是非常乐意看到结果。但是很多时候,实际情况往往不是这样的。对于一些七八个人以上的团队,你需要管理的下属会有很多...
    2017 / 09 / 08 9:50
  • 世上本无庸才,只有放错位置的人才

    世上本无庸才,只有放错位置的人才。只有了解企业员工能够做什么,以及倾向于做什么,明确某个职位需要哪些技能基础,才能有效实现人岗匹配,从而进一步实现个人与组织的双赢。人才评测通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析,是为人事决策提供可...
    2017 / 09 / 06 13:57
  • 股权激励可以在散伙时力挽狂澜

    利益分配问题,通俗讲“分赃不均”导致合伙人的散伙流失年年有,今年特别多!最近,著名的风行工作室的摄影团队集体辞职,并且另起炉灶成立“新风行工作室”一事在网上沸沸扬扬。俗话说,“共患难容易,共富贵难”,创业时,合伙人个个为了心中的梦想,...
    2017 / 09 / 06 13:36

最新公告

由于项目调整本站现需求合作或转让,联系QQ(微信)1519284174
点击关闭
  • 转让或合作联系