“如果要创业，可能没有比中国更适合的地方了。你还能找到比这里更有活力的土壤吗？”3年前，从事IT行业的老友从欧洲辞职回国时，这样解释他回国的理由。做IT，从欧洲回到中国，这很容易理解。毕竟，由于国别、语言、文...

一家创新型的公司，必须首先从管理理念上突破固有的条条框框，并通过一些实质性的举措，如工作坊、分享会等，来促进员工创客思维的养成。作为企业的管理者，你有没有想过，办公室里白花花的墙面，与其让它空着，何不让员工涂鸦？如果觉得用颜料不好修改，可以试试各种...

残疾人就业保障金是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工...

据牛津经济研究院，英国家族企业发展对英国经济贡献越来越多。2015年英国家族企业大约有470万个，占私营部门的87%，对英国国内生产总值贡献大约为4600亿英镑，占经济产出约28%，家族企业创造了大量就业机会，雇佣人数超...

寒冬之中，警惕重资产，保住现金流，聚焦，专注至关重要！最近，乐视控股CEO贾跃亭的一篇公开发表的致全体员工信，在网上掀起了轩然大波。对此，盛景网联董事长彭志强对此问题从企业家的角度发表了自己的看法。盛景网联董事长彭志强：这两天贾跃亭，也就是乐视的创始人的反思长...

我认为创新中最重要的努力，和十张创新面孔有关——世界上至少有十种可以带来创新的人。在你的小型创客团队当中，给每个人更多自由来独立设想新的创意，以培养出不同的创新面孔。在我的家乡旧金山，有一种创业文化，从中诞生了很多创业者。数...

马克-扎克伯格被遴选为《财富》2016年度商业人物，不仅仅是因为Facebook获得了令人惊叹的成就。另一个重要原因是，他是一位被严重低估，值得许多企业领导人学习的商业天才。我首次采访马克-扎克伯格是在2005年，他那时刚满21岁，但...

要带领公司安然度过结构不确定性，需要的领导才能显然和过去所受的训练，以及现在可能正在做的事情截然不同。领导者需要极为不同的心态，具备同时预测事件并采取攻击行动的新技能。能创造改变而不只是学习与改变共存的人，才能拥有最大的优势。这些领导者不是等着反应，而是把自...

训斥下属错误，是诸多管理者的通病。为何说是病呢？因为在成人的世界里，训斥只会埋下怨恨的种子。话说批评使人进步，但批评必须以尊重他人人格尊严为基础，否则，任何批评都会变成羞辱和取笑。训斥下属，表面上看是帮下属认识和改正错误，貌似一剂“苦...

三星公司宣布已与美国汽车电子制造商哈曼公司签署收购协议，以约80亿美元对后者进行收购。为什么呢？三星公司看好汽车市场，去年年底成了零部件业务，投资无人驾驶与汽车信息娱乐。而哈曼公司是一...