企业管理

  • 精英回归背后的人才之争

    “如果要创业,可能没有比中国更适合的地方了。你还能找到比这里更有活力的土壤吗?”3年前,从事IT行业的老友从欧洲辞职回国时,这样解释他回国的理由。做IT,从欧洲回到中国,这很容易理解。毕竟,由于国别、语言、文...
    2016 / 11 / 16 10:31
  • 转变管理理念,开启全员“创客”时代

    一家创新型的公司,必须首先从管理理念上突破固有的条条框框,并通过一些实质性的举措,如工作坊、分享会等,来促进员工创客思维的养成。作为企业的管理者,你有没有想过,办公室里白花花的墙面,与其让它空着,何不让员工涂鸦?如果觉得用颜料不好修改,可以试试各种...
    2016 / 11 / 16 10:27
  • 残保金增长10倍,如果你的企业不交,你将承受的后果

    残疾人就业保障金是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工...
    2016 / 11 / 16 10:25
  • 英国家族企业对经济贡献为何增长

    据牛津经济研究院,英国家族企业发展对英国经济贡献越来越多。2015年英国家族企业大约有470万个,占私营部门的87%,对英国国内生产总值贡献大约为4600亿英镑,占经济产出约28%,家族企业创造了大量就业机会,雇佣人数超...
    2016 / 11 / 16 10:20
  • 乐视给寒冬中的企业家敲响两大警钟

    寒冬之中,警惕重资产,保住现金流,聚焦,专注至关重要!最近,乐视控股CEO贾跃亭的一篇公开发表的致全体员工信,在网上掀起了轩然大波。对此,盛景网联董事长彭志强对此问题从企业家的角度发表了自己的看法。盛景网联董事长彭志强:这两天贾跃亭,也就是乐视的创始人的反思长...
    2016 / 11 / 16 10:18
  • 邂逅创新的面孔

    我认为创新中最重要的努力,和十张创新面孔有关——世界上至少有十种可以带来创新的人。在你的小型创客团队当中,给每个人更多自由来独立设想新的创意,以培养出不同的创新面孔。在我的家乡旧金山,有一种创业文化,从中诞生了很多创业者。数...
    2016 / 11 / 16 10:17
  • 马克-扎克伯格:你想不到他是个管理天才

    马克-扎克伯格被遴选为《财富》2016年度商业人物,不仅仅是因为Facebook获得了令人惊叹的成就。另一个重要原因是,他是一位被严重低估,值得许多企业领导人学习的商业天才。我首次采访马克-扎克伯格是在2005年,他那时刚满21岁,但...
    2016 / 11 / 15 10:49
  • 掌控不确定性是当代最重要的领导挑战

    要带领公司安然度过结构不确定性,需要的领导才能显然和过去所受的训练,以及现在可能正在做的事情截然不同。领导者需要极为不同的心态,具备同时预测事件并采取攻击行动的新技能。能创造改变而不只是学习与改变共存的人,才能拥有最大的优势。这些领导者不是等着反应,而是把自...
    2016 / 11 / 15 10:14
  • 管理者经常打错的十张牌之九

    训斥下属错误,是诸多管理者的通病。为何说是病呢?因为在成人的世界里,训斥只会埋下怨恨的种子。话说批评使人进步,但批评必须以尊重他人人格尊严为基础,否则,任何批评都会变成羞辱和取笑。训斥下属,表面上看是帮下属认识和改正错误,貌似一剂“苦...
    2016 / 11 / 15 10:08
  • 三星为何80亿美元收购哈曼公司

    三星公司宣布已与美国汽车电子制造商哈曼公司签署收购协议,以约80亿美元对后者进行收购。为什么呢?三星公司看好汽车市场,去年年底成了零部件业务,投资无人驾驶与汽车信息娱乐。而哈曼公司是一...
    2016 / 11 / 15 10:06

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