职场中，你的同事、下属是否信任你？来自Globoforce的一项调查显示，超过八成的员工会信任他们的同事，而只有不到65%的员工会信赖自己的中层领导者。提供了几个简单有效的方法，让作为领导者的你更受信赖。1...

只要企业内外环境发生改变就必须调整战略。企业战略调整应该遵循的主要原则有四：市场导向原则、企业生存原则、有效管控原则、价值增值原则。市场导向原则。掌握规律、把握趋势，企业才能在市场竞争中立于不败之地。行业趋势发生改变，战略必须调整。区...

企业管理制度的落地执行，这个范围很大不好聚焦回答，更多的时候作为企业的HR我们更多的是需要一套切实可行的方案，俗话说的好“旁观者清”因为置身事内很多时候我们都无法看清事务的本质，在我们绞尽脑汁、冥思苦想的话是无法拿出一套切...

劳动加班加点的，用人单位是否都可以安排补休？《中人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者必须成...

职场中，大部分员工都比较欢迎和喜欢那种友好型的领导，但同时也有人希望被批评一顿后才会有努力工作的决心。因此，作为一名领导者必须学会恩威并施，通过批评的做法来不断提醒员工，避免其犯错。关于“批评”的话题，我们在前面谈到了很多...

近日，京东通过“廉洁京东”微信公众号发布了一则《京东集团反腐败公告》，将过去一段时间查处的10起内部*腐败案件集中进行了实名公布。京东用四张表格反腐，体现了东哥怎样的管人套路？根据公告披露，京东反腐败有三项基本原则：“腐败零容忍”是...

衡量一个管理者是否优秀，大家现在喜欢把领导力作为一个重要参数。但怎样算是领导力强，怎样算是领导力弱，貌似并没有一个公认的标准，貌似只是大家心里的一种感觉罢了。难道真的要像歌里唱的跟着感觉走，紧抓住梦的手吗，这样真的好吗？度娘给出的领导...

为什么企业奉行的“忠诚第一论”没能使企业蓬勃向上，反倒鸡飞狗跳？科学的企业管理，是奉行“价值交换”还是“人格交换”？为什么古代有些皇帝放着层层选拔的人才不信任，非要用身边的太监？先灌上一碗浓浓的鸡汤。十几年前蒙牛一飞冲天的时候，跟现在的马云一样，以...

人们期望上司都能够支持、鼓励与保护他们的员工。不过，职场上确实会发生欺压行为，而这种行为对员工和组织有百害而无一利。事实上，有些研究表明，美国企业每年总共因暴力管理而损失238亿美元。当我们被上司欺压的时候，我们很容易把此人视为坏人。...