企业管理

  • 谁说小微企业不能校招

    我公司只有20来个人,公司规模不大,作为民营的贸易型企业,福利待遇什么的也没有什么特别的优势。之前也参加校园招聘,可是效果惨淡,看到旁边各个牛气的大公司前面都排着长队,我们的摊位面前门可罗雀,这样的情况下能够收到几份简历就不错了。不要妄...
    2016 / 10 / 10 12:23
  • 坏领导的10宗罪,绝对稳准狠

    我是世界上最好的坏领导。为什么这么说呢?因为我不但深知领导是如何失败的,而且也花了很多时间和坏领导在一起。好领导从来都是屈指可数,拉里·佩奇(LarryPage)是一个好领导,温斯顿·丘吉尔(Winsto...
    2016 / 10 / 10 12:16
  • 管理者的自信从哪里来

    今天我们来谈一个日常生活中容易被大家忽视的话题:管理者的自信!很多人会觉得能做管理者好歹也是领导啊,怎么会不自信呢?然而真实的情况却是不自信的管理者在工作中绝非少数,只是他们不自信的表现并非显而易见,甚至很多管理者会用强势...
    2016 / 10 / 09 11:00
  • 你该重新雇佣跳槽去竞争对手公司的员工吗

    拉姆·卡普尔和他的哥哥沙亚姆两人浑身都沾满了彩色的颜料,他们刚才在外面庆祝洒红节,也就是印度的色彩节。现在他们正往家走,在古尔冈,他们和父母住在一起,整个家庭今天要团聚在一起吃传统大餐。他俩正走进家门时,拉姆的手机响了,他...
    2016 / 10 / 09 10:55
  • 公司员工交通事故报保险资料

    一、医疗费1、医疗费报销原件2、县级以上医院出院证明(主治医生签字)3、住院费用清单4、诊断证明(需医院盖章)5、病历二、误工费1、县级以上医院出院证明(主治医生签字)2、误工者单位出具的事发前三个月工资报表(公司出具)3、伤后实际工资减少收入证明(误工单位实...
    2016 / 10 / 08 16:41
  • 如何才能成为讨人喜欢的老板?

    哪个员工不喜欢有一个招人喜欢的老板呢!此前有调查显示,高达8成的员工遇到一个自己喜欢的老板的话,他们会更有工作积极性。一篇文章分享了企业领导人可以效仿的8个指南,以助于他们收到员工的认同并避免成为一个招人讨厌的老板。&nb...
    2016 / 10 / 08 16:26
  • 郭台铭:创业家必须把事业排在第一

    近日在创新工场2016年度的峰会上,富士康集团创办人兼总裁郭台铭在会上做了主题演讲。在郭台铭看来,创业最重要的条件是人,“创业家的精神有一个就是要有狼性,遇到困难,一定要把创业放在第一位,你的决策都要以创业为重要考量……要做一个创业家,必须要牺牲你自己的时间,...
    2016 / 10 / 05 10:32
  • 你是否懂得知人善任和知人善免

    美国学者库克曾提出一种称作“人才创造周期”的理论。他认为,人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程,其创造力高峰期可维持3—5年。人才创造周期可分为摸索期、发展期、滞留期和...
    2016 / 09 / 23 20:25
  • 早期过于耀眼的创业公司更有可能沦为流星

    有人说创业与投资像爬山,但在我看来,这两者更像是冲浪,趋势是一波接一波地更替向前的。试想如果你在一波3米高的小浪上,你可能翻几个跟头,赢得一些掌声。而如果你能遇到一波12米高的大浪,你就能有机会连翻几个花式的跟头,成就一番...
    2016 / 09 / 23 20:24
  • 中国企业转型过程中尝尝出现的四个矛盾

    中国企业现阶段面临的不仅是创新问题,还有转型问题。创新和转型的差别在于,创新是指在企业原来的发展路径上再开辟出一个新的优势,并且这个新的优势跟原来所具有的优势是同一条路,旧的优势甚至有助于挖掘出新的优势;但在转型的过程中,...
    2016 / 09 / 22 13:25

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