企业管理

  • 企业文化建设的误区

    企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。中国人力资源网企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化,虽然不一定是主流,但如果泛滥起来,后果...
    2017 / 08 / 07 14:05
  • 虚拟股权激励怎么玩,这家新三板公司要员工出钱买

    近日,新三板企业中赟国际发布了一则对核心员工施行虚拟股权激励的公告。中赟国际的虚拟股权激励方案显示,激励对象为在公司正常工作的正式在职员工,不包括公司股东,并须满足下列条件之一:担任公司经营管理层职务,担任公司职能部门正职职务,担任公司生产部门副职...
    2017 / 08 / 04 11:40
  • 管理者必须摒弃“人际错觉”思维

    我们在做决策的时候,不管怎样要求决策者理性,我们首先要承认,我们是用自己的标准和概念来做出判断的。对于中国人力资源网管理者而言,决策是他必须要做的选择,也可以说管理者本身就是决策的制定者。因此管理者需要知道在决策的过程中,自己会有很多...
    2017 / 08 / 03 13:55
  • PDCA循环管理法

    PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Adjust(纠正)的第一个字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。1、P(plan)计划,包括方针和目标的确定,以及活动规划的制定。&nbs...
    2017 / 08 / 03 13:39
  • 别总认为“企业问题,就是人的问题!”

    前几天,我收到一位HR管理者在我的一篇文章下面留言时说:“应老师,我想咨询个问题。目前我所在的企业陷入了一个圈:因公司没有盈利,公司对员工也没有福利(双休、社保等);薪资也处于中下等水平;员工离职,也无法补偿;员工工作也没有积极性,企业更不盈利。老板希望通过做...
    2017 / 08 / 01 13:39
  • 企业人才培养步入大变革

    百度李彦宏说:“我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”而缔造了微软帝国的比尔•盖茨说的更直接:“试想,让一个持有博士学位证书的人在银行做数钱的出纳工作,中国人力资源网却从不增加工作的内容,不给予培训和提拔的机会,纵使月薪数万...
    2017 / 07 / 31 14:07
  • 制定项目管理制度的五大原则

    项目管理制度是一个公司或者项目团队为了便于统一管理项目运作,提供项目团队的效率和质量而制定。制定制度是为了让工作更有章程,更有可控性。制定制度目的是为达到目标而制定,倘若只是制定后没有要求大家严格遵守,那么,中国人力资源...
    2017 / 07 / 31 14:01
  • 何为企业文化?

    企业文化就是中国人力资源网企业的价值主张和行为习惯。任何企业都有其价值主张,不论成立时间长短。企业文化都会伴随企业成长的全过程。企业成立之初,也许只有愿景和使命,但在其成长过程中,一定会围绕...
    2017 / 07 / 31 13:59
  • 孙悟空的前半生之领导力完爆唐僧

    唐僧能够当上项目经理,靠的是拼爹和有一个牛逼的师父。而孙悟空呢,没有爹,有个厉害的师父又不让说出来。相反,猪八戒曾任天篷元帅,沙僧是卷帘大将,都是boss身边的红人,本领也不比孙悟空差多少。那为什么孙悟空却成为他们的大西轰,他们要接受...
    2017 / 07 / 28 14:46
  • 企业劳动争议事件频频发生的三大原因

    企业劳动争议事件频频发生,居高不下,愈演愈烈。究其原因,我认为有三大原因导致:第一,企业不守法。企业指示(指使)中国人力资源网HR管理者不执行有关劳动法律法规和有关政策。比如,不签订劳动合同,不缴纳社保和公积金,不支付加班费,不安排员工休年假,不支付病假工资,...
    2017 / 07 / 28 13:48

最新公告

由于项目调整本站现需求合作或转让,联系QQ(微信)1519284174
点击关闭
  • 转让或合作联系