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王石:公司制度可以抑制人性中魔鬼的一面
►导语刚开始经营一家企业或是管理一群人时,或许还挺享受“管”的感觉,或者说不至于觉得是件多么难的事情。时间稍长,事情稍杂,人员稍多之后,很快就会累觉不管。管人是最难的,而企业就是由人组成。所以无数管理者和企业家都希望有一天,在企业内部可以实现真正的“无为而治...
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2017 / 07 / 28
14:39
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“未来10年,50%的人将失业。”
❀01❀▼未来10年,50%的人将要失业。这句话是李开复说的。看奇葩大会,其中李开复的出场给我留下了非常深刻的印象。他介绍了中国人力资源网人工智能的概念。他说你们每天都在使用人工智能了,每一次搜素引擎的结果,都是人工智能推算出来的。它会根据你...
[1260]
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2017 / 07 / 27
14:26
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高校毕业生毕业一年后八成满意工作
上海人社部门和教育部门联合发布的《上海市2016届高校毕业生就业状况报告》显示,毕业一年的2016届上海高校毕业生中近八成满意自己当前的工作,有两成已经“跳槽”离开初次就业单位,离职的第一大因素是个人晋升空间。上海市人力资源社会保障局就业促进中心和上海...
[1129]
2017 / 07 / 27
14:05
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中国人力资源服务市场为何保持高速增长?
2016年,中国人力资源服务市场营业总收入首次突破一万亿元人民币,达11850亿元,比上一年增加22.4%,远高于同期国内生产总值增幅,保持了近几年两成以上的高增长态势。在6日上海开幕的“第二届中国(上海)国际中国人...
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2017 / 07 / 26
13:54
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阿里HR:“懂业务”算什么,“帮业务”才牛逼!
1为什么阿里的政委(HRBP)在组织影响力这么大初遇阿里的政委,最大的震撼会来自于他们对于业务的了解。政委往往在业务会议中,提出非常专业的、非常尖锐的问题,前提是他们对业务的深入了解。在阿里特色的政委体系中,政委需要站在业务团队里面,关注业务、关注...
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2017 / 07 / 26
13:51
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今年苹果高管频频离职,专家称苹果从不缺人才
在专家看来,这不是什么问题,想进苹果工作的人很多。今年苹果高管频频离职专家称苹果从不缺人才今年苹果公司有多名高管离职,已为苹果工作了12年,目前负责苹果在欧洲的税收、环境等方面的公关事宜的苹果欧洲公关高管TanyaRidd宣布离职。她在200...
[1947]
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2017 / 07 / 24
11:11
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高校毕业生简历投递量,成都跃升至全国第二
根据58同城数据研究院日前发布的两份毕业生报告显示,成都对毕业生的吸引力大幅提升,在毕业生租房流量和简历投递量的排名中,均名列第二,超过部分一线城市。“成都现在已经跃升至新一线城市的前列,足以说明成都的发展潜力巨大。”58集团CEO...
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2017 / 07 / 21
13:55
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格力确认创始人朱江洪见面会取消老员工:可惜了
原定于2天后召开的格力电器创始人朱江洪与老员工见面会,突遭取消。7月20日,格力相关人士向记者表示:“见面会的报名人数已达三四百人,但还是取消了。”当记者问及取消的具体原因,对方称:“外面闹得太凶了。”对于会议是否还可能延迟举行,对方表示:“应该不会了...
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2017 / 07 / 21
13:53
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新入职人员不等于年假归零
昨日,北京市人力资源和社会保障局发布2017年十大典型劳动争议仲裁案例。据介绍,本次发布的十大案例是从2016年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8.1万件案件中精心筛选出来的,涉及社会保险缴纳、年休假、竞业限制、服务期、试用期、“三期”女职工、劳动合同的履行、变...
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2017 / 07 / 21
13:52
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多省份公布企业工资指导线,基准线平均约8%略有回落
多省份公布企业工资指导线基准线平均约8%薪酬涨幅有所回落《经济参考报》中国人力资源网记者初步统计,截至目前,已有河南、北京、山西、山东、内蒙古和天津六个省份公布了2017年企业工资指导线。各地基准线平均在8%左右,这一水平相比往年有所下降。专家认为,...
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2017 / 07 / 21
13:51
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