职场指南

  • 避开这些陷阱,入职才不会被坑!

    根据前程无忧曾做过的关于“入职陷阱”的调查,职场人士最易在薪水问题上和签订劳动合同时遭遇到企业的种种“花样”。如果入职的时候没有一双甄别陷阱的“火眼金睛”,难免会给日后的职场生活埋下隐患。&n...
    2017 / 09 / 21 14:01
  • 用这些理由拒绝面试,别怪hr淘汰你!

    不少HR都会抱怨:工作中花费在挑选简历上的时间太多,招聘的成本太高,不比求职者找工作容易多少。我们将心比心地想一下,在速食时代,HR却无法在工作中享受速食的快感,这必然使得他们的工作压力指数徒增。如果你有幸收到HR的来电邀约面试时却...
    2017 / 09 / 21 13:59
  • 新人“闪辞”挑战职场旧规则

    据报道,日前,一项基于全国2800余家企业的调研数据显示,应届生的流动性高于整体离职率,一年内主动离职率达20%,高于整体平均的12%.有62%的企业认为,2017年应届生招聘更有难度。不必抱怨职场新人离职率高。当下,经济模式风云...
    2017 / 09 / 21 13:55
  • 理工男的HR“进击”之路

    13年毕业于内蒙古大学通信工程专业实实在在的理工男,装着满脑子的电子电路的我来到一家大型制造企业的信息部门顺利的又成为了一名IT男,当时的我完全想不到5年后的自己会成为一家企业的人事主管,那个时候自己的梦想是成为一个技术大神然后在互...
    2017 / 09 / 21 13:47
  • 细数那些年咱们HR一起背过的锅

    一、有担当1.很多时候要让老板做做好人,比如员工受委屈了,找到老板辞职,当着老板的面,你的角色是:XX员工,不好意思,这件事是我们部门考虑的不周到,我有责...
    2017 / 09 / 21 13:45
  • 想拿高薪?你得先学会避“坑”!

    一、那些年你所不熟悉的HR——WhatisHR?什么是HR?是执行圣意让人不寒而栗的“锦衣卫”?还是自带手纸擦屁股专业户?亦或是八卦饶舌颜值堪忧的后宫集散地?其实不管是上市公司还是创业小作坊,HR的进化路径基本如此递增:1、常规性、事务性流程运作;2、搭建...
    2017 / 09 / 21 13:42
  • 工作经验少的简历也能吸引HR

    很多企业招聘更喜欢站在自身的角度考虑求职的的眼前效能,他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这些人的眼里,太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势,以引起招聘者的重视。和中国人力资源网小编...
    2017 / 09 / 21 11:43
  • 离职原因一定别说这些

    导致跳槽的因素有很多,上班路途太长、结婚、休假,等等人们都可以理解,也是面试中可以如实道来的,但有些因素谈起来就要很慎重了。看看下面中国人力资源网小编整理的描述离职原因的七大忌讳。一、人际关系复杂现代企业讲求团队精神,要求所...
    2017 / 09 / 21 11:42
  • 千万不能去的七种公司

    简历投出去却收不到面试通知,这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点,发现公司和想象中的有偏差,甚至是南辕北辙!其实,有些公司你在面试时就能判断:这样的公司千万不能去!和中国人力资源网小编一起了解吧!面试本就是双向...
    2017 / 09 / 21 11:40
  • 把跳槽当成“撑杆跳”

    职场跳槽,大多数人都经历过,有的是烦恼无奈时想跳,有的高兴快乐的时也想跳,当然有的人跳得漂亮,来了个华丽转身,但多人却跳得颇为尴尬,跳槽后原地踏步,有的人甚至一蹶不振,顺势下滑。事实上,跳槽是个“技术活”,只有你把跳槽当成“撑杆跳...
    2017 / 09 / 21 11:38
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