职场指南

  • 面试时一定要问清楚的问题分析

    找一份工作实属不易,尤其是刚毕业的大学生,他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会,部分大学生最初与企业面谈的时候,不敢多提要求,往往是企业方一锤定音;可是一旦入职后才发现工作的种种问题,似乎并非自己想象...
    [354] 职场法则
    2018 / 11 / 29 23:52
  • 建议求职者从以下三个方面盘点个人简历

    美国职业心理学家研究发现:在人的一生中,工作时间可达30-40年,期间人们转换工作的次数平均可达8-10次之多,因此,简历绝对不是一张纸那么简单,而是你人生的“地图”,和搜前途小编一起了解吧!也正因...
    [433] 职场法则
    2018 / 11 / 29 23:50
  • 职场中跳槽是一种病

    职场中跳槽是一种病,具体情况和搜前途小编一起了解吧!(一)跳槽是一种病小刘是某家公司的人力资源主管,从最初的月薪5000元,通过跳槽,不到一年的时间,月薪就已经涨到了10K,工资翻了一倍。因为职场的“顺风顺水”,小刘经常约朋友一起狂街吃饭,闲暇之余,就鼓吹“涨...
    [445] 职场法则
    2018 / 11 / 29 9:53
  • 你离升职加薪只差三步距离

    工资少怎么办?一直都是基层员工怎么办?怎么样才能把那个看不爽的领导取而代之呢?这是很多职场小伙伴在工作了一两年后遇到的迷茫,老狐也经历过这么一段时间。赚钱的能力跟不上花钱的技术,别人加薪我加班,别人升职我升空。每天忙不完的事情,做不...
    [429] 职场法则
    2018 / 11 / 29 9:45
  • ​员工离职前的蛛丝马迹

    马云说得好:员工离职只有两种原因,一种是钱给少了,另一种是心累了。可是,有时候,这两种原因是藏在员工的内心深处,不容易被发现,只能通过员工的一些反常行为,才能得到证实,和搜前途小编一起了解吧!这些反常行为包括但不限于(在职场中注意总结):1、以前上班很正常,现...
    [447] 职场法则
    2018 / 11 / 29 9:41
  • 职场情商高的人都有三个特点

    同事为什么老是和我过不去?领导为什么总是不理解我?和搜前途小编一起了解吧!在职场中,我们经常会发这样的牢骚。我们总是希望别人能够理解我们,按照我们的想法去做,但是往往很多时候事与愿违。这时我们一般会想,唉,真倒霉!为什么奇葩的同事和领导总是被我碰到?这时你会怎...
    [437] 职场法则
    2018 / 11 / 29 9:33
  • Hr眼里的干货让你简历更完美

    Hr眼里的干货让你简历更完美,和搜前途小编一起了解吧!一、专业背景类1、毕业院校(院校档次)2、专业3、学历...
    [387] 职场法则
    2018 / 11 / 28 9:36
  • 关于岗位职责、培训和离职的思考

    关于岗位职责、培训和离职的思考,和搜前途小编一起了解吧!一、岗位职责工作岗位职责的明确很重要,每个人从上班的第一天就应该明白,自己的工作职责是什么,什么应该做,什么不该做,这样才能真正的保证各部门各岗位的工作效率。不至于出现责任不明,互相推诿的乱象。二、培训的...
    [430] 职场法则
    2018 / 11 / 27 22:29
  • 招聘工作中的一些思考

    对于招聘,首先对求职者邀约时,不要发offer,电话或者短信即可。对方接电话时的语气、态度可以作为第一判断。求职者来面试时,是否准时、着装情况,都能体现他对于面试机会的重视程度。求职者在面试中的状态,和搜前途小编一起了解吧!然后,面试结束后,如果不予聘用,最好...
    [379] 职场法则
    2018 / 11 / 27 22:25
  • 我是这样入了HR的坑

    毕业之初,我曾到过一个生产制造型企业,由于垄断式生产经营,企业效益一直不错,员工薪酬水平均与市场持平或者稍高,尤其是给到电子科技类211,985的研究生的薪酬水平之高,一度在校园招聘中紊乱市场水平的地步。鉴于企业的发展前景以及高薪资,每年公司的人力资源部都能从...
    [339] 职场法则
    2018 / 11 / 27 22:19

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