职场指南

  • 面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果

    最方便的当然是观察面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果,具体和搜前途小编一起来了解吧:信号1:面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下,面试官会...
    [205] 职场法则
    2018 / 11 / 25 12:27
  • 别当HR眼瞎简历千万别造假

    在搜前途的投票话题“该不该用假简历争取面试?”中,42.90%的参与者选择“可以考虑”。他们或是愤怒,或是委屈地道出了自己的内心话。上述略有些过激的言论多少泄露了求职者内心的辛酸。面对雇主的无情挑剔,他们选择改变自己的价值观,让注水简历看起来名正...
    [187] 职场法则
    2018 / 11 / 25 12:23
  • 教你一步有效提升简历的质量

    给你的简历新加一块。可以把它叫做:我的价值所在。把它放在你的简历开头,紧接在你名字的下面。简简单单两句话(最多不要超过三到四句),来体现你的价值。简明扼要。不同的公司,用不同的话,下面和搜前途小编一起了解吧!&nb...
    [188] 职场法则
    2018 / 11 / 25 12:21
  • 要清楚写简历的目的是什么?

    写简历的目的是什么?最简单的一句话——用最短的时间吸引HR,因此,简历要针对公司特性,针对招聘职位的要求,下面和搜前途小编一起了解吧!简历不但要有亮点,还要有特点简历要能在最短的时间里吸引HR的眼光,一定要在写作简历...
    [206] 职场法则
    2018 / 11 / 25 12:17
  • 在简历千万别给HR拒绝你的机会

    如果你只是一味“推销”自己,却没有去仔细研究企业到底要的是怎样的人,那可以断定,你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索,公司的招聘信息、网站等等,都是有据可循的,和搜前途小编一起了解吧!听听一...
    [171] 职场法则
    2018 / 11 / 25 12:14
  • 求职简历投递之前要注意的9个问题

    求职简历投递之前要注意的9个问题,和搜前途小编具体了解吧!1、确定目标了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上,根据应聘职位个性化自己的简历。2、修饰简历不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版,语法错误,...
    [197] 职场法则
    2018 / 11 / 24 19:56
  • 希望你的每次离职原因都不是因为领导

    前段时间看了大热的《延禧宫略》,魏璎珞从一个小宫女成为皇后心腹,从不被皇帝喜欢到成为宠妃。她的谋略和气度,用到现代职场,妥妥的一本职场白骨精养成手册,和搜前途小编一起了解具体了解。...
    [162] 职场法则
    2018 / 11 / 24 19:37
  • 关于带薪年休假的25个问答(赶紧收藏)

    下面是搜前途小编为您整理的有关带薪年休假的25个问答:1、职工要在本单位连续工作满1年以上才能享受带薪年休假吗?答:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。这里的“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人...
    [255] 职场法则
    2018 / 11 / 24 13:36
  • 从三个方面提升,职场路就会越来越好走

    我们发现在职场上跑得快的人,都会随时转换自己的角色,在老板面前是个好下属,在团队里面是个好搭档,在下属面前是个好领导,而做到这些“好”,需要随时切换自己在职场的角色,和搜前途小编一起了解吧。1.职场好学生,会偷师一个好...
    [222] 职场法则
    2018 / 11 / 24 13:20
  • 公司逼走员工的4种情况

    对于公司而言,员工离职是时常发生的事情,但这件事对公司却有着很大的影响。据资深HR透露,员工离职后,公司从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪的150%,若离职的是管理人员,则代价更高。同时,有权威机构表示,一个员工离...
    [200] 职场法则
    2018 / 11 / 23 9:14