职场指南

  • 关于带薪年休假的25个问答(赶紧收藏)

    下面是搜前途小编为您整理的有关带薪年休假的25个问答:1、职工要在本单位连续工作满1年以上才能享受带薪年休假吗?答:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。这里的“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人...
    [387] 职场法则
    2018 / 11 / 24 13:36
  • 从三个方面提升,职场路就会越来越好走

    我们发现在职场上跑得快的人,都会随时转换自己的角色,在老板面前是个好下属,在团队里面是个好搭档,在下属面前是个好领导,而做到这些“好”,需要随时切换自己在职场的角色,和搜前途小编一起了解吧。1.职场好学生,会偷师一个好...
    [366] 职场法则
    2018 / 11 / 24 13:20
  • 公司逼走员工的4种情况

    对于公司而言,员工离职是时常发生的事情,但这件事对公司却有着很大的影响。据资深HR透露,员工离职后,公司从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪的150%,若离职的是管理人员,则代价更高。同时,有权威机构表示,一个员工离...
    [320] 职场法则
    2018 / 11 / 23 9:14
  • 说服候选人跳槽创业公司要点分析

    说服候选人跳槽创业公司要点分析,和搜前途小编一起了解吧。1、事前要做必要的准备通过简历建立对于一个候选人的预判是HR的基本功,这当中需要你见过足够多的案例,并且对于人性有充分的洞察和理解。事前的准备不单是对于候选人简历的解读,还包括:对所招职位的理解,候选人...
    [380] 职场法则
    2018 / 11 / 22 23:27
  • 说服候选人跳槽或接受Offer的现象分析

    今天,搜前途小编先为大家盘点一下在说服候选人跳槽或者是接受Offer的过程中一些常见的现象,说不定你就遇到过噢~1、80%以上的候选人都会说换工作不是为了钱,但至少90%以上的人是只要钱合适就会接受Offer;2、没有人是100%满意自己工作,也就是说大家都是...
    [299] 职场法则
    2018 / 11 / 22 23:13
  • 公司面试让求职者心中大扣分的现象

    简历投出去却收不到面试通知,这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点,发现公司和想象中的有偏差,甚至是南辕北辙!其实,有些公司你在面试时就能判断:这样的公司千万不能去!和搜前途小编一起详细了解吧!面试本就是双向选择,面试官在选择...
    [329] 职场法则
    2018 / 11 / 22 9:31
  • 面试造假是很容易露出马脚的

    有些言论多少泄露了求职者内心的辛酸,面对雇主的无情挑剔,他们选择改变自己的价值观,让注水简历看起来名正言顺,和搜前途小编一起了解吧!反方观点:小心一粒屎毁了一锅粥搜前途网友坦言,作为HR,我不赞成用假简历来应聘。如果你要...
    [343] 职场法则
    2018 / 11 / 22 9:25
  • 简历上有些内容别瞎写

    求职少不了简历但是如何将简历写好却是一门大学问,有很多人觉得简历越详细越好于是呢将所有的信息都写出来,其实这样反而会适得其反,下面和搜前途小编一起了解哪些内容是不能再简历中出现的。1.如果照片拍得比本人“傻”(不上照或没...
    [368] 职场法则
    2018 / 11 / 22 9:20
  • 职场中不可小瞧的七种人

    虽然有些办公室人员的职位不高,权力也不怎么大,有时跟你也没什么直接的工作关系,但是,他们所处的地位却非常重要,他们的影响无处不在。他们的资历比你老,在公司经历的风浪比你多,要在你身上找点儿毛病、失误,实在是易如反掌,下面和搜前途小编...
    [342] 职场法则
    2018 / 11 / 21 22:31
  • 高校毕业生的职业规划的思考

    我在很多次招聘和校招中,最大的感受是很多同学被先就业后择业的口号害了,我的感悟是大学校园里讲的职业规划课上说的先就业再择业是错了,错误有二,第一,试错成本太高,以22-23岁的大学生毕业到直接就业,到意识到自己选择错了行当(岗位与人...
    [358] 职场法则
    2018 / 11 / 21 9:39

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