对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结，...

找工作（简历+面试）这个过程是一场博弈，你想占主动，一定要站在对方（企业/HR）立场想问题，猜测对方喜欢什么，然后投其所好，才能吸引对方的关注。所以投好简历的思考角度就变得多元化。这里搜前途建议几点：&nb...

面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很棒的反应，以便给对方...

众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。因为找行政人事工作的人太多，而业务却无人问津，这种无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本，和搜前途小编...

你是高敏感人士吗？能接收到面试官哪些信号？出现这五个信号，你的面试可能会凉，和搜前途小编一起了解：1.面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说...

为吸引用人单位的目光，很多大学生在求职简历上做尽文章，但是到底什么样的简历更受用人单位欢迎呢？和搜前途小编一起了解用人单位关心哪些信息很多学生认为简历越厚越受用人...

所有HR筛选简历都有自己的标准，但是你有这些，准没错！和搜前途小编一起了解一、专业背景类1、毕业院校（院校档次）2、专业...

你可知道，有时候你的教育背景或工作经验非常符合招聘要求，但也会造成和招聘公司的“失联”——问题就出在简历中的三个小细节上，如果你的简历是这样写的话，对方公司的HR就没法联系到你，给你面试通知！和搜前途小编一起了解不要只留英文名或者中文姓名没留全&...

简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它“泯然众人矣”，那你可能只...

为什么投简历总是没有回音？这是个找工作的经典问题，和搜前途小编一起了解没有回音的原因有很多：1、个人的条件与企业的要求有差距...