虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点，和中国人力资源管理网小编一起了解吧：1...

对薪资不满，以前大家都是羞涩的花朵，藏着掖着，等着老板自己良心发现。可等到“山无棱，天地合”，也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的，社会社会，一夜催人长大，中国人力资源管理网小编来教给你一些成长的方法。&n...

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！1、自己太追求完美&...

准备好这4点面试不愁！和中国人力资源管理网小编一起了解吧！信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通...

近期看完160份简历，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投简历求职的朋友，你们在投递前为什么就不能好好整整自己的简历呢？由此，我深刻地体会到HR的辛苦。不过苦也没办法，谁让看简历招人就是HR工作的一部分呢？和中...

对薪资不满，以前大家都是羞涩的花朵，藏着掖着，等着老板自己良心发现。可等到“山无棱，天地合”，也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的，社会社会，一夜催人长大，中国人力资源管理网小编来教给你一些成长...

讨论谈薪这个话题前，我们需要先假设一个前提条件：这个槽是跳定了！基于确定了要跳槽这个大前提后，我们再重点讨论怎么设立一条让自己不吃亏的谈薪底线，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！参考1：有一个底线幅度&nb...

面试时答非所问、漏洞百出、使用夸张的肢体语言都会令HR反感，除了这些，求职者还要注意以下五点，这也同样令HR难以接受，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！1．形象超前卫、时尚雷点：除了耳钉以外...

仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部（包括手指甲），以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下来的整个面试过程中，美好的仪容也能令沟通更...

在求职过程中，问题最多的就是简历投出去后没有回音。没有回音的原因很复杂，除了简历制作不够吸引HR外，简历的投递方式也是重要环节。通过中国人力资源管理网小编的调查，我们发现，以下四类网投行为被企业拒绝的可能性很高。海投简历...