离职，在当下的职业环境里并不是一个贬义词，而是一个中性词。双向选择，大家好聚好散。不过，你得留个心，离职不是“净身出户”，有些企业该给你的，千万不要轻易就放过了！和中国人力资源管理网小编一起了解吧！公司在不违反劳动法的...

离职原因不少人认为很难回答，实话实说很可能会直接被质疑，中国人力资源管理网小编推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略：人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交...

多数老板都被骗了都不知道员工离职的真相，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！1、关键不是改人之短而是用人之长每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点，无论初衷如何，都是一个你对我错的局...

找工作第一步，写好自己的简历，究竟什么样的简历才能入HR眼，什么样的简历只能被丢进垃圾筒呢？为此，中国人力资源管理网小编特意编写了写好简历必知的50个问题，看看对这50题你能答出多少呢？P...

薪水是谈出来的但错误行为会让你身价暴跌，和中国人力资源管理网小编具体了解吧！1.没选对合适的谈判时间谈判时间是一个秘密武器。毕竟人都会有意志消沉的时候，比如我们可能在早上做到拒绝诱惑，但到了晚上就会更难。如果你早上收到了工作Offer，可以在电话里说：“太好...

在求职中有针对性的简历往往会获得更多的机会，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）通过...

工作多年，自己被面过，也面过别人，对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略，找标准的面试回答答案，其实实话跟你说，这些用处不大。我来说说我的体会，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！1.面试官为什么要在面试...

面试谈薪，除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资，还要算清楚扣除“五险一金”后的所得，到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！除了看得到的薪水，还有...

很多求职者说面试机会少，或者无面试机会，那是因为你没有掌握网络投简历的诀窍。现在大多数求职者都是通过求职类网站进行简历投递，以下是中国人力资源管理网小编在工作中总结出的一点点个人看法，与各位共享。请您：择其善者而从之、其...

在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR是如何与候选人谈出合理的薪资呢？和中国人力资源管理网小编一起来看下面十二招。&n...