职场指南

  • 身在职场发生劳动争议的可能始终存在

    身在职场,发生劳动争议的可能始终存在。一旦遭遇职场意外,劳动者需要依法维护合法劳动权益,而提供相应的证据则是必需的。因此,劳动者要提高依法维权意识,平时自己处处留心,及时保存一些职场证明、证据,以防万一!下面和中国人力资源网小编一起了解吧!同时,有些职...
    [2004] 职场法则
    2018 / 02 / 27 13:57
  • 职场中有意义的学习必须先回答三个问题

    我们都知道,在现代经济中,我们不能停止学习。但如何保持自我教育是一个复杂的问题。获得一个正式学位,比如MBA或博士学位,是否值得?你是否应该采取更有针对性的方法,参加一个短期的高管教育项目或者在线学习网站?下面和中国...
    [1763] 职场法则
    2018 / 02 / 27 13:52
  • 2018年职场发展的关键素质盘点

    在大家辞旧迎新的时候,老板在思考的问题是公司如何发展,哪些人才可以支持公司的发展,对一些关键岗位的人才如何调配。在对一些关键岗位人才进行盘点的过程中,发现具有以下素质的管理人员比较受青睐,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!&n...
    [1720] 职场法则
    2018 / 02 / 27 13:47
  • 90后新员工拿到超高年终奖,却愤然离职!

    薪酬的敏感度超乎寻常,薪酬高低又是比较出来的。即使给员工发出高于市场、高于其期望的薪酬或奖励,也会因为各种比较,让员工心态失衡,认为自己受到不公平的对待,最后不欢而散,挫伤一些员工的积极性,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!(据网友案例)某企业一名90后...
    [1072] 职场法则
    2018 / 02 / 27 13:44
  • 搜前程祝各位新年快乐!

    迈过了365个昼夜走过了365个台阶做过了365个梦付出了365滴辛劳收获了365个幸福2018新年拉开了新征程的大幕搜前程小编在此祝您及家人新年快乐、心想事成、万事如意、狗年大吉!...
    2018 / 02 / 08 18:25
  • 关于试用期大家都很关心的问题--赔偿

    试用期往往是劳动者走上新岗位碰到的第一道门槛。关于试用期时大家都很关心一个问题,下面和人力资源管理网小编一起了解吧:试用期解除劳动合同是否需要提前三十天告知并支付经济赔偿金?第一种情况:试用期内,用人单位单方面提出解除劳动合同。在这种情况下,用人单...
    2018 / 02 / 03 12:44
  • 离37岁还有一个月而我却被公司辞退了

    是的,我离职了。准确地说,是我被开了。“新的市场部经理下周到岗,你可以选择调岗,也可以选择离开,该给的补偿和年终奖都会给。我们对你没有任何意见,主要看你做这份工作太痛苦了,文艺青年还是去做点有趣的事吧。”老板的话很客气,也没有任何虚与委蛇。工作十几年,在我人生...
    [582] 职场法则
    2018 / 02 / 02 13:50
  • 职场22个习惯,有10个你就离赚大钱不远了!

    01、订目标,达目标一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针的指引,永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标,并尽自己最大的努力去实现,天天坚持着做,一年后,三年后,五年后,你将会积累一个大大的、成功的目标,并自己为之骄傲...
    [798] 职场法则
    2018 / 02 / 02 13:47
  • 这100条职场常识,你越早知道越好

    很多人能力很强,但仅仅是因为不知道一些职场常识,就得付出比别人更多的努力,才能换取同样的回报,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!职场没有白走的路,但确实有很多弯路。不是每一个坑,你都必须亲自踩过,提前学习那些牛人、前辈的经验,少走弯路,本身就是一条捷径。...
    [703] 职场法则
    2018 / 02 / 02 13:38
  • 面试回答期望工资就按这个套路来

    很多求职者都会问我:面试有技巧吗?我的回答是:肯定有。但是我一般懒得去跟他们细讲,因为我觉得他们应该可以自己琢磨明白,不行的话还可以来中国人力资源管理网的主页上看一看,可后来我发现有些求职者竟然把面试的技巧和职场生存技巧搞混了。面试的时候你要倾尽所能地...
    [731] 职场法则
    2018 / 01 / 30 13:56