何谓“职场能量”？跟一切物体一样，我们的职业也积聚着特有的、无形的能量，这种能量，并不能简单地用通常所谓的“职业经验”来概括，它还包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用“经验”来代替的东西。每当你在职场中扮演一个角色，一种特定...

众所周知，对于除应届生外的跳槽者来说，面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显，这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定...

每年岁末，公司上下总透着一股无法描述的和气，昔日里的血雨腥风，荡然无存，每个人都变得佛性加持，不争不恼。至于原因，你我都懂：人之将走，其面也善，下面和中国人力资源网小编一起了解吧！那些平日里寸土必争，现在不争不抢的人，其实心已“出家”。此时，他们心里只有一...

在帮助很多企业转型的时候，我很痛心地发现，很多公司的人力资源部，正在劝说他们最优秀的员工，尽快离开公司。为什么会这样？我们首先必须深刻了解成熟公司的人力资源架构，下面和人力资源管理网小编一起了解吧！警惕！你的HR可能正在劝说优秀员工辞职所有的战略，最终都要通过...

在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你，和中国人力资源网小编一起了解吧！1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将...

你的报酬不是和你的劳动成正比。而是和劳动的不可替代性成正比，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！1、你的报酬不是和你的劳动成正比。而是和劳动的不可替代性成正比。昨天和一朋友聊天，她咨询我关于单方面解除劳动合同补偿的相关法律法规问题。谈及原因，她无奈的跟我说...

从主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知在宣布时该员工...

有些猎头在写推荐报告时直接复制粘贴候选人的自我介绍或是工作经验，然而，这么不走心的推荐方式只能让HR走人。如今有越来越多的中国企业选择并善于使用猎头渠道进行高端人才的招聘，而他们之所以选择猎头就是因为其专业的服务。如果一个猎头连推荐报告都不会写、甚至不写，那么...

让元旦的欢乐驱走你生活的疲惫，让你的心灵跟随节日气氛一起陶醉；愿假期的休息带给你精力充沛，愿你节后上班信心百倍！搜前程小编祝各位生活美丽、工作顺利！...

1、求职意向切忌过于“宽泛”全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业...