员工为什么离职，一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始，和中国人力资源管理网小编一起了解。员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下是一个双输的格局。首先我想说，离职并不是员工对公司不满的开始阶段，而是激化阶段。一般员工离...

这么谈加薪，谈成了也等于失败！下面和中国人力资源管理网小编一起了解。01、“加薪”引发的职场惨案有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸：那一年公司业务不好，年终整个部门都没有加薪指标，但他觉得：四个因为失望和恐惧而假装努力工作的下属，还不如三个真正做工作的员工...

在一份工作中，总会有很多次裸辞的念头，在受委屈时，在憋屈时，有人选择跳槽，找一份更合自己心意的一份工作，有人选择放肆的裸辞，开启职场上的“潇洒走一回”。裸辞时，的确是既潇洒，又爽快，但是裸辞后的空窗期，如果没有处理好，就会变成你职场生涯的一颗炸弹，和中国人力资...

跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐，和中国人力资源管理网小编一起了解。我们要谨慎规划自己的职业...

2018年年终工作总结与计划模板，和中国人力资源管理网小编一起了解。环保公司XX部XXX2018年工作总结一、序言2018年个人感悟可以是对企业文化的感悟，对环保公司的感悟，对所在团队的感悟，对领导的感悟，对工作的感悟。二、工作总结（一）2018年做了哪些工作...

很多求职在面试的时候因为说错话，最后导致“了无音讯”，以下是中国人力资源管理网小编列举在面试中的3个案例。1.公司在小区，会不会是皮包公司？那可不一定。据调查发现，许多求职者对公司的地址与环境特别在意，是在郊区工业园还是CBD、居民区？公司选址在居民区给人不正...

如果贵公司不是实力雄厚、品牌响亮的知名企业，那么就不能坐等人才上门。这时HR需要花点时间、费点心思，学习以下的几点技巧，才能做好网络招聘工作，增加招聘效果，下面和中国人力资源管理网小编一起了解。一、对公司和职位进行详细介绍。对于网络招聘渠道来说，求职者对招聘...

看到别人陆续拿到offer，你是不是也开始焦虑？即使你随便找了一家肯接受你的公司上班去了，那也干不长，除了简历这个“硬件”，你还需要面试这个“软件”，去赢得你想要的公司的青睐，下面和中国人力资源管理网小编一起了解。一、自我介绍：告诉面试官，你和这份工作最配！不...

如果你不知道应该如何求职，有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边暂时还没有这样的朋友能帮助到你，那么中国人力资源管理网小编建议看看以下成功求职的三大招数吧：一、决定你想要做什么工作首先，你要明确自己有...

面试失败不一定都是能力问题，下面和中国人力资源管理网小编一起了解。一、答题紧张，战战兢兢诚然，在这人生关键的转折点，是人都会紧张，但是求职者一定要合理地规避过度紧张。如果求职者从一开始面试就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一...