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职场中请善待你的每一次工作报告
今天阅读了一篇文章,主要是说我们每个人都是一张白纸,如何将这张白纸着力描绘成远景、规划和目标,不同的人对待这张白纸的想法不同,受知识积累和格局认识的限制,就会出现千姿百态的图画。而今天我要说的是,作为在职场中浸淫10多年的...
[1463]
职场法则
2016 / 09 / 19
12:36
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转换好四种角色成为最卓越的职业经理人
职业经理人作为一个极为重要的角色,一直以来在管理领域都占据着举足轻重的位置,如何做好一个职业经理人,是一个极为重要的话题。前段时间的万宝之争,让这个话题再一次呈现在大家面前。对于职业经理人角色的内涵定义,也...
[1397]
职场法则
2016 / 09 / 19
12:34
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搞清员工为何辞职也很重要
每天都会有职员向上司提出辞职。美国和西欧每年的离职率总是徘徊在稍低于10%的水平上下,而亚洲一些地区的离职率比起这要高得多。即将进入职场的新鲜人将会比起以往的人更频繁地跳槽,而这意味着,雇主除了遵循公司手册中简单的通知政策...
[1224]
职场法则
2016 / 09 / 19
12:27
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三分钟逃离矫情的“假期综合症”
又回到了熟悉的办公桌。桌上的一个项目已经拖了很久,虽然不是特别重要,但马上就要到截止日期了。还需要给客户回一个电话,对方永远都是在抱怨,只会占用你宝贵的时间……等等,年初不是还发誓,今年要多去健身房吗?虽然,你...
[1184]
职场法则
2016 / 09 / 18
15:46
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对现在的工作没感觉怎么办
对自己现在的工作没什么感觉?那么对上一份工作有感觉吗?你是否厌倦了每隔几年就问自己“接下来怎么办?”詹妮·布莱克想帮助大家找到一个长期有效的答案。由于对自己的职业生涯不满意,她在2011年辞去谷歌公司一份优渥的工作,然后写...
[1226]
职场法则
2016 / 09 / 18
15:45
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HRD跳槽的“黄金手册”
HRD往往为其他人做职业规划,但有时对自己的职业规划却模糊不清。理论上讲,HRD越稳定越好。因为越稳定对企业的人力资源越熟悉了解,使企业日常运营的人力资源成本越低。然而,民企里HRD更换还是比较频繁的,甚至是最频繁的一个岗位。&nbs...
[1264]
职场法则
2016 / 09 / 18
15:43
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工作中千万不能说的那些话
对于职场中的我们经常犯的错误可能就是说话了。人都说祸从口出,确实如此,很多事情,本来觉得没什么的,但是说法不一样,传递的信息就不一样,因此造成的后果也不一样,所以在职场中的做得好还不够,还要注意我们日常的一些言语。一、...
[1204]
职场法则
2016 / 09 / 14
12:59
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公积金四个用途与五个好处
公积金可分为法定公积和任意公积,公积金信用贷款是信用贷款一个类型,缴纳公积金6个月以上既可以用公积金贷信用贷款购房,在房贷利息上可节省不少利息。据咱们国家住房与城乡部官网,2015年8月为改善居...
[1308]
职场法则
2016 / 09 / 14
12:58
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工作没激情该怎么办
今天,媛小主问我:工作没激情了,怎么办?我没有回答,我想,这个东西应该不是她身上出现的,即使有,也应该只是短暂的,她一直那么努力,那么有主见,会自己处理好。上午忙着开管理层周例会,新加入团队的同事都到位了,下午又忙着开部门业务会议,晚上又到总部参加...
[1132]
职场法则
2016 / 09 / 14
12:56
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低薪资,如何找到合适的人
现在的人才市场竞争越来越激烈,优秀人才的薪资也随着水涨船高。而我现在说的不是低薪资找到优秀的人,而是合适的人。现在的市场低薪资基本不可能找到优秀的人才,优秀的人才都不傻,不可能给的钱少了,他还愿意来上班。而这个合适的人,指的是他的能力过的去,至少面试能通过,但...
[1293]
职场法则
2016 / 09 / 13
14:21
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