职场指南

  • 职场中压力太大怎么办?

    如今几乎所有工作的职位描述里都会提到压力,如果爬到最高管理层压力只会更大。但这并不是说面对压力无计可施。只要处理得当,人们可以掌控压力,尽量降低影响,甚至战胜压力。不只是我们这么说,12位商界领袖也有同样观点,下面介...
    [466] 职场法则
    2016 / 09 / 05 13:24
  • 先管好你的嘴再来谈职业发展

    可能是太想做个有趣的人吧,我在讲课时最喜欢分享的不是自己所谓“成功”的职场经验,恰恰相反,每次让我感到最激动的反而是去讲自己在过去20年职业生涯中那些失败的案例—而下面这个便是我在“如何搞定自己的老板”这节课上必讲的一个经典案例:&...
    [1209] 职场法则
    2016 / 09 / 02 12:00
  • 想成为创新型成功者必备的10项特质

    让我们来看看这些特质是如何引导他们走向成功的。很多具有极强创造力的人经常会由于我行我素而受人诟病,因为他们的一言一行往往出人意表。他们经常会遭到旁人的嘲笑和误解,直到他们做成了某件大事,周遭的人才开始羡慕起他们来,并...
    [331] 职场法则
    2016 / 09 / 02 11:56
  • 职场中请别告诉我你很努力

    最近发现自己的惰性很强,下班回到家明明有很多零碎的时间,却不去利用,反而喜欢在上班的路上或是地铁里看书,如果你在某一个时刻与我不期而遇,你会觉得我是一个分秒必争、热爱学习的人,也可能是一个知识渊博的人,可事实上并非如此。同样我们在工...
    [332] 职场法则
    2016 / 09 / 02 11:53
  • 5绝招让你第一眼留下好印象

    初次见面的那十分之一秒,如果准备充分,你就能给人留下深刻的好印象。良好的开始是成功的一半。两个素不相识的人第一次见面形成的印象,在心理学上称为“第一印象”。无论是面试、相亲,还是谈客户,第一印象都非常重要。如果不想“见光死”,就得提前做好功课。那么...
    [354] 职场法则
    2016 / 08 / 31 10:51
  • 老板愿花高薪聘请外人却不肯给你涨工资?

    要是你有心留意,可能会发现这样的现象:公司新招来的程序员,经验、技能、经历、学历都和你差不多,薪水却比一直待在公司的你高。为什么?为什么公司愿意花更多的钱招聘新人也不给老员工加薪?这是很多人都遇到过的问题。怎么解...
    [321] 职场法则
    2016 / 08 / 31 10:48
  • 投递简历公司没有回音该怎么办

    投递简历公司没有回音该怎么办,可以试下以下九个方法:1、要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;2、有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有...
    [384] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:30
  • 最保险的“跳槽理由”

    忌讳“和上司关系不好”、“收入太低”姚先生在某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,...
    [345] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:28
  • 用人部门不支持校招怎么办

    不同企业,不同岗位对校招的需求是不一样的,对校招看法也是不一样的。多亏有了校招,解决了很大一部分学生的就业问题。案例中提到的用人部门不支持怎么办?看这个是什么部门岗位了。比如技术岗确实很费神,因为应届生没有工作经验,动手能力差,遇到一些事都需要临时处理解决。这...
    [104] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:26
  • 如何让老板觉得你行

    1.汇报能力(如何有效回报,用八留二)留有余地的汇报。给什么人汇报,节约接受汇报的上级时间(直接了当,直入主题,铺成切勿太多),管理者大多是情绪化的(反映问题的同时,自己也有相应的解决方案)。一页纸的汇报结构图(这点,我几乎未准备过,愿意尝试)汇报时注意形象。...
    [474] 职场法则
    2016 / 08 / 30 15:24