如今几乎所有工作的职位描述里都会提到压力，如果爬到最高管理层压力只会更大。但这并不是说面对压力无计可施。只要处理得当，人们可以掌控压力，尽量降低影响，甚至战胜压力。不只是我们这么说，12位商界领袖也有同样观点，下面介...

可能是太想做个有趣的人吧，我在讲课时最喜欢分享的不是自己所谓“成功”的职场经验，恰恰相反，每次让我感到最激动的反而是去讲自己在过去20年职业生涯中那些失败的案例—而下面这个便是我在“如何搞定自己的老板”这节课上必讲的一个经典案例：&...

让我们来看看这些特质是如何引导他们走向成功的。很多具有极强创造力的人经常会由于我行我素而受人诟病，因为他们的一言一行往往出人意表。他们经常会遭到旁人的嘲笑和误解，直到他们做成了某件大事，周遭的人才开始羡慕起他们来，并...

最近发现自己的惰性很强，下班回到家明明有很多零碎的时间，却不去利用，反而喜欢在上班的路上或是地铁里看书，如果你在某一个时刻与我不期而遇，你会觉得我是一个分秒必争、热爱学习的人，也可能是一个知识渊博的人，可事实上并非如此。同样我们在工...

初次见面的那十分之一秒，如果准备充分，你就能给人留下深刻的好印象。良好的开始是成功的一半。两个素不相识的人第一次见面形成的印象，在心理学上称为“第一印象”。无论是面试、相亲，还是谈客户，第一印象都非常重要。如果不想“见光死”，就得提前做好功课。那么...

要是你有心留意，可能会发现这样的现象：公司新招来的程序员，经验、技能、经历、学历都和你差不多，薪水却比一直待在公司的你高。为什么？为什么公司愿意花更多的钱招聘新人也不给老员工加薪？这是很多人都遇到过的问题。怎么解...

投递简历公司没有回音该怎么办，可以试下以下九个方法：1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历;2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有...

忌讳“和上司关系不好”、“收入太低”姚先生在某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，...

不同企业，不同岗位对校招的需求是不一样的，对校招看法也是不一样的。多亏有了校招，解决了很大一部分学生的就业问题。案例中提到的用人部门不支持怎么办？看这个是什么部门岗位了。比如技术岗确实很费神，因为应届生没有工作经验，动手能力差，遇到一些事都需要临时处理解决。这...

1.汇报能力（如何有效回报，用八留二）留有余地的汇报。给什么人汇报，节约接受汇报的上级时间（直接了当，直入主题，铺成切勿太多），管理者大多是情绪化的（反映问题的同时，自己也有相应的解决方案）。一页纸的汇报结构图（这点，我几乎未准备过，愿意尝试）汇报时注意形象。...