身为职场的我们经常会面对一个问题就是想辞职的时候又不知道该怎么办或者一些细节不知道，下面和中国人力资源网小编一起了解！1、必须知道相关劳动立法的规定，具体就是《劳动合同法》第37条的规定。即提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞职的程序。同时必须了解，辞职...

年轻的时候，把跳槽看成了涨薪的手段。年近中年的时候，跳槽就成了不得已而为之的无奈。虽说活着就是为了经历，但总体来说还是希望犯傻的经历越少越好。今天中国人力资源网小编就聊一个话题，跳槽。跳的好，职场迈上新台阶，可要是跳的不好呢？下面说的，都是多年实战攒下的血泪经...

中国人力资源网小编觉得首先你要注意一点，你的最终目的是面试成功，直接目的是取得面试官的认同。没有人规定你非要用理性思维让面试官认同。你一旦开始讲道理，面试官就开始陷入一个理性思维。朋友们，啥叫理性思维？理性思维就是怀疑一切啊！你说你不跳槽，为啥不跳槽，我怎么不...

中国人力资源网小编认为打起来精神好好的干该辞职就辞职，就像是我说的不开心的工作会让你生病的。人生是一个不断受伤不断成熟的过程，需要自我救赎！我所说的自我救赎，主要是说要学会分析你眼下的自我处境，认清眼前的事实，让自己找到自己真正热爱和执着的工作。每个人的内心...

任何人在工作之中都会面临有新环境的情况，一是，刚入职面临新环境；二是升职面临新环境；三是平调面临新环境；四是降职面临新环境；五是你没有动，身边人的人全部换了，面临新环境。面临新环境最重要的一件事是迅速融入。而现实中，人们却经常有个错误意识，那就是在新环境中表现...

HR最为重要的贡献之一就是为公司招募到能创造价值的人才，但是人才那么抢手，你招过来了能不能留住他呢？快来和中国人力资源网小编一起看看下面的建议吧。随着越来越多的千禧一代进入劳动力队伍，商业环境的动态见证了许多变化。当谈到招募和保留优秀人才，公司需要...

一个人可以走得很快，但一定不能走得更远。现如今，只靠单打独斗显然已经很难取得成功，必须依靠团队的力量。那么完美的团队到底是什么样，需要哪几类人组成？和中国人力资源网小编一起了解吧！懂产品有核心技术的人把懂产品的技术人才放在首位，相信没有太大的异议。任何一个团队...

每年一到中秋国庆，公司总有那么几个人离职让HR们心力交瘁，离职代表又得重新招人，虽然金九银十，九、十两个月找工作的人也多，但是也不一定能招到合适的人，特别是现在的互联网人才，很多企业都在找产品、技术、运营人才，结果却是招几个月都招不到合适的，所以历尽千辛找来的...

同事经常把做的一点小事夸大，而你非把事儿给点透了说出去。事情分明说的很清楚，同事听不明白，你说同事有问题。领导提拔了你觉得工作才干不如同事，你跑去跟领导掰扯。升职没你、加薪没你，表扬奖励更没你，心不甘气不顺，找茬同事怼领导。如果这么干，宫廷戏里你都活不过两集，...

如何从offer判断一家企业的好坏？下面是中国人力资源网小编一起阅读吧。01.offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个...