职场指南

  • 什么情况下你会毫不犹豫地辞职?

    判断该不该辞职一个最靠谱的依据是,这份工作对你来说是消耗还是积累,那么出现什么情况会辞职呢?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一、一份工作如果只是在消耗你的专业能力、人脉和商脉资源,以及幸福感和身体健康,你在这个公司完完全全是一个奉献者,却得不到任何成长,那...
    [469] 职场法则
    2017 / 09 / 29 14:24
  • 员工拒签劳动合同,有什么处理方法呢?

    虽然劳动合同与普通民事合同相比,具有一定的特殊性,国家干预性较强,但劳动合同的签订及合同内容的确定仍然需要用人单位与劳动者双方的协商一致与相互配合,并非哪一方一厢情愿或是通过强制力可以达成,下面和中国人力资源网小编一起了解!因此,劳资双方未能签订书面劳动合同的...
    [501] 职场法则
    2017 / 09 / 29 14:22
  • 做通才延长职业黄金期的必备法则

    就像鱼儿感觉不到水的存在,我们对时间与空间的巨大影响往往熟视无睹。如果随着生产技术、科学技术、医疗技术的进步,我们这代人真得有可能活到一百岁,你的职业规划应该怎么制定?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!进入20世纪工业时代后,“三段式”的职业生涯...
    [608] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:52
  • 招聘套路深,你心里不得有点数吗?

    看到很多中国人力资源网HR都在抱怨招聘难做,招到一个合适的人选怎么那么难?说实话,招聘这个事情吧,有点像相亲,你得门当户对还得互相看得上眼,这就要看概率了。对很多求职候选人来说,找份合适的工作也很难啊,是吧。经常出现个“坐车两小时,面谈五分钟”,然后说“你先回...
    [531] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:50
  • 离职期间如何处理社保的问题?

    从一家公司离职到另一家公司,一定要注意的是社保的衔接问题,因为现在连续社保对员工本人来说事关重要,比如很多城市就要求有连续社保2年以上才能有资格买房。那么如何保证社保的顺利衔接不断缴呢,这就要求要同时保证好与原单位和新单位之间的沟通,保证社保的顺利过渡,和中国...
    [818] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:43
  • 离职原因怎么说HR才会满意?

    让中国人力资源网HR完全满意是不可能的,不过一般HR会对关键岗位做背景调查,所以回答HR离职原因的时候一定要谨慎。先说几种常见的套路:一、为了更好的职业发展我在这家单位工作了3年多了,工作的内容和职务没有什么变化,短期内公司的也不会有大的变化,为了个人的职业生...
    [932] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:41
  • 公司招聘来一对夫妻,我尴尬的想辞职

    -01-我和她认识很多年了,她是朋友圈里公认的“心机女”!一年前,我们这家分公司落地时,负责中国人力资源网招聘的人就联系过她和我,她怕公司不稳定,就婉言拒绝了。而我,为了帮朋友一把,毫不犹豫的辞掉工作,成为新公司第二个入职的员工。&...
    [540] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:39
  • 不管你跟随哪个领导,都要记住下面这三条

    很多人把自己职场上的失利和不如意全部归结于领导不重视自己,领导不信任自己,去很少去从自身上找问题,所以,不管你跟随什么样的领导,跟随哪个领导,中国人力资源网小编都建议必须记住下面这三条,不然的话,谁也无法保证你能在职场上取得成功:第一条:事在人为而非天注定不管...
    [408] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:36
  • 为什么现在很多单位都只帮买五险不给买公积金了?

    首先和中国人力资源网小编一起看看国家相关法规:《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,...
    [499] 职场法则
    2017 / 09 / 28 15:01
  • 试用期企业不帮员工买社保怎么办?

    工作过的小伙伴都应该知道,很多公司在请新员工的时候,通常都会有试用期,那试用期是什么呢?试用期是指在劳动合同期限内,用人企业对员工双方进考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。一般员工的试用期是在两到三个月之间的,企业会根据员工的实际...
    [502] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:57

最新公告

由于项目调整本站现需求合作或转让,联系QQ(微信)1519284174
点击关闭
  • 转让或合作联系