职场指南

  • 为什么现在很多90后都任性辞职或者裸辞?

    其实每个人都经历过跳槽的阶段,跳槽也没有好坏之分,只是跳槽对大家的职业发展却是至关重要。很多人不知道跳槽对自己的意义何在,所以跳槽永远只是跳槽,而他的职业发展却是永远停滞不前,增加的只是跳槽的次数和年龄。很多人只要在公司里遇到下面这些问题的时候,跳槽就会出现在...
    [564] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:53
  • 为什么在公司忙完了也不要准点下班?

    在职场上,大家有没有发现这样一个奇怪的现象:有的公司员工下班后经常“自愿加班”,有员工频繁加班就是为了多赚钱;新人经常加班为了表现自己,早日转正,而有些员工,为了升职加薪,在领导面前假装加班,为的就是在邀功请赏时有更大的资本。&nb...
    [727] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:51
  • 什么时间段跳槽会比较好?

    首先这个好与不好都是相对来说的,和中国人力资源网小编一起了解吧!有的人说三四月份会遇到年后离职潮,企业用工需求大找工作好找,有的说年底用工需求大,单位不能因为过年而停产(因为很多人都选择了回家过年)。所以来说,几月份用工需求大可能很多人认为就是黄金跳槽期。其实...
    [601] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:48
  • 离职证明有什么作用?

    在辞职的时候公司一般都会开一张离职证明,但是有的公司如果员工要求开具就会开不要求开就不会主动给开离职证明,那么离职证明什么时候开?要是没有离职证明可以去下一个公司入职吗?接下来由中国人力资源网小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!离职证明可以在离...
    [526] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:45
  • 五险一金重要还是工资重要?

    对于这个问题,如果是做职业规划,那么五险一金和工资是同等重要的,因为五险一金也是待遇的一部分。中国人力资源网小编举个简单的例子,如果面试一家公司,对方提出月薪1万,没有五险一金,你是不是会觉得这个公司很水,连社保公积金都没有;如果公司提出底薪5000,五险一金...
    [601] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:42
  • 为什么有的公司规定试用期长达3个月?

    在职场上,每个公司招聘时都会和求职者说明:公司会有试用期,一个月或者三个月,为了互相适应,希望求职者多多理解;而很多求职者面对这种严格规定,往往望而却步,不再考虑去这种公司,原因无非这两点:1、试用期工资太低;2、试用期时间太长,工作压力大,无法确定能否转正。...
    [750] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:39
  • 面试结束了一直没有回复,能不能给HR打个电话?

    从面试官的角度看,这个问题要分几种情况,和中国人力资源网小编一起了解吧!一、匹配度高面试的时候,感觉个人的情况跟公司和岗位的需要匹配度很高。此岗位就跟给你设计的似的,岗位工作职责匹配,岗位任职条件匹配,岗位工作的项目类似。...
    [571] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:36
  • 为什么越努力的人工资反而越低?

    初入职场,可能很多人会有这样的想法,只要我努力工作了,就能得到我们想要的结果,升职加薪,迎娶白富美。其实,在小的时候,我们就有了那种想法,好好学习,就能取得好成绩,而毕业之后,把这种想法也带到了职场上,但却忘了,职场是不存在公平的,有时候努力付出了...
    [446] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:33
  • 有没有下班时间能做的兼职收入3000元左右?

    无论是兼职还是专职,无外乎有两种形式,要么用知识换钱,要么用体力换钱,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一.跑专车或者代驾这项兼职需要你有驾驶的技能,最好还是有车一族。这两年,很多人对出租车的配置和服务都很不满意,纷纷转向滴滴快车或者专车这一类,一方面可以获...
    [480] 职场法则
    2017 / 09 / 27 14:40
  • 工龄现在还有用吗?

    这年头,估计很多人都会把高大上的“工龄”给忽略掉吧!有人会说,咱离退休还远着呢,管它干啥啊?还有人会问,工龄有价值吗?我怎么感觉不到啊。。。你可能不清楚,我们的带薪休假、未来领的养老金以及离职补偿等等都和工龄有关!为了自己的福利,和中国人力资源网小编一起了解下...
    [537] 职场法则
    2017 / 09 / 27 14:37

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